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工聯指打工仔薪酬脫節 勞局稱輸勞補人力不足
2014-02-05 00:00
【本報訊】工聯理事長鄭仲錫昨日說，本澳失業率近年持續下跌，反映就業環境改善，但不同行業職工收入差距不斷擴大，部分打工仔薪酬與經濟發展脫節，未能追上通脹，怨氣積累。鄭仲錫強調，大量輸入外勞削弱本地工人議價能力，人資流動加快，政府不應簡單以輸入外勞解決本地人資問題，必須建立外勞管理和退場機制，保障本地員工薪酬及福利。
勞工局副局長劉偉明稱，適當輸入外勞可補充本地勞動力不足是不爭的事實，局方關注推動本地人把握培訓機會，提升競爭力，迎接向上流動機遇。
劉偉明表示，勞工局已完成物業管理的清潔及保安員2個工種最低工資草案，將於春節後提交到社會協調常設委員會。鄭仲錫認為，政府決心是最低工資的立法關鍵，並起到主導作用。他希望最低工資盡快落實，每年定期檢討，逐步從物業管理清潔及保安員擴展至其他行業和工種。
一試三證職技測試
勞工局估計，多項大型項目動工，未來一段日子對人力需求大，就業前景樂觀。
劉偉明透露，局方將結合技能培訓和測試，推出維修電工，安裝電器設備和保養維修升降機等課程，與廣東省及香港合作，實施一試兩證甚至三證的職業技能測試，讓本澳從業員同一時間取得國家職業資格認證和勞工局發出的職業技能證明。他稱，局方將與社工局合作提供職前心理輔導，推動弱勢社群重投就業市場。
勞工局今年將修訂職介所執業和運作制度，進行職安咭的立法工作。
新華澳報新聞
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