理事長陳志堅表示,今次遞信的博彩從業員大部分在2008年金融海嘯前入職的莊荷,當時響應公司要求共渡時艱,由每周工作6天減至5天,薪酬相應削減,資方曾答應業績回穩後,對有一定年資的員工加薪500元,但一直沒兌現承諾,新入職的莊荷部分人的薪酬亦比他們高,形成同工不同酬,他們要求莊荷薪酬調升至1.9萬至2.2萬元,監場主任起薪點調升至少2.6萬元, 賭場區域經理薪酬加至3.3萬元。
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