博彩業員工五萬七千名莊荷月均薪一萬七千元

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　　【本報訊】統計暨普查局公佈今年第2季人力資源需求及薪酬調查結果。統計範圍包括博彩業、批發零售業、運輸通訊及倉儲業、保安服務業和公共污水廢物處理業；統計對象不包括自僱人士，以及博彩中介人和博彩中介人合作人。

　　今年第2季末，博彩業有57,550名在職僱員，按年增加3.5%；其中荷官有25,783名。全職僱員在今年6月的平均薪酬(不包括花紅及獎金)為20,160元(澳門元，下同)，按年上升6.7%；荷官平均薪酬為17,530元。

　　批發零售業有48,717名在職員工，按年增加14.2%；其中零售業有30,859名。全職僱員平均薪酬為11,800元，按年上升6.7%。

　　運輸通訊及倉儲業有9,483名在職員工，按年增加4.0%。全職僱員平均薪酬為19,200元，按年上升11.6%。保安服務業有6,592名在職員工，按年增加23.7%。全職僱員平均薪酬為9,770元，按年上升11.8%。公共污水廢物處理業有723名在職員工，按年減少1.2%。全職僱員平均薪酬為14,780元，按年上升4.7%。

　　第2季末博彩業有1,529個職位空缺，按年減少62個，其中荷官的空缺大幅減少319個；批發零售業有5,762個空缺，按年增加1,953個，主要集中在零售業(3,623個)；保安服務業有946個，按年增加281個。

　　空缺的語言要求方面，除廣東話外，博彩業有85.5%空缺要求懂普通話，有72.1%要求懂英語；零售業的有關比例分別為85.5%及62.4%。

　　今年第2季博彩業新聘僱員共3,124人，僱員僱用率(5.5%)按年增加0.8個百分點；職位空缺率(2.6%)下跌0.2個百分點，反映部分職位空缺已被填補。其他行業的僱員流失率及空缺率普遍按年上升，空缺率亦處於高位，說明人力資源流失情況未有明顯改善，未填補空缺仍多。

　　職業培訓方面，上述行業共有36,568人次修讀場所舉辦、合辦及資助的培訓課程，當中以博彩業員工最踴躍，有17,328人次，主要修讀 “博彩娛樂服務” 課程(50.9%)；其次是保安服務業員工(8,519人次)，較多修讀 “服務” 課程(34.3%)。

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