運輸工務領導空缺難填司長稱向外招聘非笑話

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　　【本報訊】運輸工務司長羅立文表示，會盡快覓人填補其轄下部門領導職位的空缺，但“唔係咁容易搵人。”，他呼籲有興趣的非公務員體系人士申請出任其轄下局級領導。

　　運輸工務部門領導難覓人

　　立法會昨日繼續辯論2015年度政府運輸工務範疇施政方針。運輸工務司長羅立文引介施政方針時中指出，他上任至今4個月，仍未有穩定的團隊一起工作，“唔係咁容易搵人。”羅立文透露曾有人拒絕任命，“因為呢個位好難做”。

　　羅立文稱，屬下部門不足人手工作，部分原因工作是壓力大，局長和副局長每月薪酬７、８萬元，理論上沒人願意做。羅立文稱，他不是說笑話，向外招聘人員是重要的事。

　　各部門能迎難而上

　　羅立文表示，深明運輸工務範疇各部門的工作艱鉅，須面對各種嚴峻挑戰。儘管有時候遭誤解，甚至獲不公平對待，但他相信，其轄下部門能迎難而上，全力為市民服務。在各部門的支持及努力下，定能採取必要措施，確保向市民提供優質生活和建設現代化的城市。

　　羅立文稱，他將與立法會保持緊密溝通及合作。在互相尊重前提下，尋求共識，解決各種問題，推進工作。

　　汪雲不透露離職原因

　　交通事務局長汪雲以個人原因不續任，將於 5月12日離任。汪雲接受傳媒訪問時表示，不允透露離開的原因，至於上級有否挽留，汪雲稱，運輸工務司長羅立文工作明快，決定直接了當，大家都有充分溝通。

　　汪雲稱在交接工作的階段完全沒有“一身鬆晒”的感覺，反而感覺“更加重”，希望將工作穩妥交接，至於是否已有下任交通事務局長人選，汪雲稱應由運輸工務司長宣布相關安排。

　　汪雲不評論交通事務局長一職是否很難有人願意擔任，他認為，現時交通問題雖然充滿挑戰，同時亦充滿希望，政府重視交通問題，相信日後接任的人可順利開展工作。

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