保障員工提供安全健康環境
李靜儀促博企善待僱員
【本報消息】立法議員、工聯副理事長李靜儀表示,員工是公司寶貴資產,亦是企業營運不可或缺的要素,企業有責任提供安全、健康的工作環境。但有博彩從業員反映工作時被客人滋擾、辱罵甚至襲擊,欠缺有效保障機制。希望政府督促博企善待員工,反對縱容賭客和重視員工尊嚴,及遏止違反勞工法律的行為。
倡設賭客黑名單
李靜儀昨日受訪稱,有博彩從業員反映在工作時被客人滋擾,中上級管理人員不僅沒提供協助,甚至暗示或勸喻員工不要追究、投訴,以免得失客人,導致部分員工不敢投訴。有感現時博企缺乏有效機制保障員工,縱容賭客間接令情況越趨嚴重。當局須要求企業訂立實質措施保護職員人身安全,當在工作時受辱罵或襲擊,應主動提供支援確保員工權利,甚至設立賭客黑名單,拒絕曾施襲的人士進場,以保障員工安全。
修法保僱員權益
近年博彩收益理想,不能忽視相關從業員的努力與付出,企業更不應只將員工視為工具。過去發現有公司限制員工享受法定病假權、擅自更改員工的入職協議、沒依法支付加班補償等違反勞動法律。又或勞動強度、休息時間不合理,令員工苦不堪言。博企聘請員工多,有責任營造更佳的工作環境和條件,起帶頭作用。除跟進相關個案外,亦期望政府督促博企嚴格遵守法律規定,保障僱員法定勞動權益,及改善不合理的工作安排及勞動強度。應適時檢討及修訂勞動法律,保障廣大僱員權益。
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