訪勞工事務局

    物管兩會反映最低工資執行難

    【本報消息】澳門物業管理業商會候任會長謝思訓及澳門物業管理專業人員協會候任創會會長周爵、候任會長陳細鈿，一行十三人於十九日拜訪勞工事務局，獲該局長黃志雄、副局長丁雅勤、劉偉明，勞動監察廳長李樂怡、就業廳長李麗瓊、職業培訓廳長鄧月微等多位主要負責人接待。期間雙方探討最低工資法案實施對物業管理業界的影響及困難並提出建議。

    法案180日過渡期

    多位理監事及會員反映，本地人資缺乏，管理公司唯向人力資源辦公室申請外地僱員。外僱申請與勞工事務局息息相關。某物管公司申請幾十名外僱卻一個不批，其理由是勞工事務局有合適人員轉介，但事實上是零轉介。近期有僱員對工資計算方法不清晰，對時薪為三十元，月薪為何是六千二百四十元有疑問，其實有關月薪是以廿六日計算，而非三十天計算，希望勞工事務局可向僱員清楚解釋。

    黃志雄表示，最低工資的實施，在世界各地都存在困難，最低工資是社會資源重新分配的一種模式。法案正式公佈後的過渡期為一百八十日，是希望業界清晰執行方法。問題一定會有，但透過加強溝通及互動，應可找到解決辦法。如果業界、從業員及小業主有需要，勞工事務局可於法案公佈後在屬下多個地點舉辦講解會。同時，勞工事務局具有培訓職能，可開辦相關課程以提升從業員的服務素質。

    外僱申請陸續批出

    外僱申請方面，曾向人資辦了解，得悉業界的申請獲陸續批出。如不獲批的管理公司，估計因未提供充分資料，希望僱主把資料清楚分類，向人資辦提供正確資料，如僱員自行離職及新訂服務合約等。

    丁雅勤指出，倘法案公佈，該局將會推動工作，僱主應注意相關制度轉換、工資計算及勞動合同的制訂等。目前該局已準備文件及配套，可供業界參考。

    物管商會表示歡迎該局把相關文件交予兩會轉發給各會員，同時把商會就實施最低工資的書面意見及建議遞交勞工事務局。通過是次拜訪，雙方希望日後可加強聯繫，反映各方意見，疏導分歧，以維護物業管理行業正常運作。