最低時薪26定30分歧大

    待政府解畫    下會期再審

    【本報消息】立法會第三常設委員會昨日上午就《物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資》舉行內部會議，主要聽取法律顧問技術分析最低時薪計算問題，內部分歧大，未有共識。到底最低工資時薪三十元，還是廿六元？一切要等政府解畫，下個會期再審。

    政府認計算有漏洞

    法案五月廿七日獲立法會全體會議一般性通過，表面只涉及大廈管理內的保安及清潔工，看似簡單，但進入小組細則性討論時卻掀起不少疑問，時薪計算是其一。雖然法案列明，法定最低時薪三十元、最低日薪二百四十元、最低月薪六千二百四十元，但按此最低月薪、每天工作八小時、一個月三十天計算，最低時薪只得廿六元。另若按時薪三十元、每天工作八小時、三十天一個月計算，月薪應是七千二百元。出現上述差別源於政府及議員對“勞工法”有不同理解，政府以每月工作廿六天為基礎，議員則以三十日計算。到底每月四天的有薪假期應否計算在內？基本薪酬應否包括其他津貼等成為問題焦點。政府早前與三常會開會，承認計算有漏洞但無錯，又認為時薪與月薪計算不同，但似乎未能說服議員。專責勞資議題的社協對此也有不同意見，各有理據。

    三常會主席鄭志強接受本報電話採訪時表示，法案所指的最低時薪與月薪似有兩個標準，與社會諮詢時着重的時薪三十元有很大落差。三常會內分歧大，立法會顧問認此抵觸“勞工法”，各方則有不同意見，要等政府解畫。因現時法案爭議較大，今個會期於本月十五日便結束，肯定審不完，故三常會決定下個會期才再審法案，但會利用兩個月休會時間聽意見。將要求有意表達意見的物管協會、街總、民衆建澳及新澳門學社先交書面意見，復會後再約見。稱法案影響甚大，關係到尚未推出的分層樓宇管理、物業管理兩配套性法律制度，現未有足夠數據去分析。

    法案對象亦有爭議

    鄭志強解釋，現時議員分不清政府是否有最低時薪、月薪兩個不同計算標準，當中有否不公平？因同一工作有兩個計算標準實有不公平之嫌，“顧問都講，呢個係一個比較複雜、比較難嘅問題，就得日薪，就唔到月薪。”

    除薪金計算外，法案性質亦有爭議。雖然政府明確表態未來必全面實行最低工資，現在只是物管的保安及清潔工先行先試，又認同三常會建議，或將法案改為最低工資法案，並以附表形式處理行業及金額計算，但社會有不同反應。有資方認為，政府未就全面實施最低工資公開諮詢，早前的諮詢只針對兩個工種而已。