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工聯促落實外僱退場機制
2014-12-28 00:00
梁孫旭
接博企員工反映着放無薪假 料與賭收六連跌有關
工聯促落實外僱退場機制
【本報消息】工聯副理事長梁孫旭表示，有博企向員工提出自願放無薪假，並有博企催促員工“清年假”，又向待崗人士發放津貼，延遲可返工時間，相信這些情況與近半年本澳賭收下跌有關，希望勞工局關注事件。促請政府盡快落實外僱退場機制，博企亦應加強培訓中、高層管理人員，促使本地工人向上流動。
內部吿示放無薪假
梁孫旭表示，有博企員工反映，博企數天前在內部貼出告示，提出員工自願放無薪假的建議。自願無薪假最長可達兩星期，僅開放個別非繁忙日子。事件引起員工憂慮，若本澳賭收持續下跌，擔心博企會非法強制員工放無薪假或裁員。雖然本澳貴賓廳業績下跌，但中場業績上升，整體來說，博企業績仍維持正增長。認為博企沒有藉口裁員或單方面要求員工放無薪假。
另外，路氹項目明年將陸續落成，博企需要大量人手。有博企催促員工“清年假”，令員工年假不能累積到明年；亦有博企向已簽約等待通知上班的僱員發放津貼，延遲正式上班時間。上述情況，梁孫旭希望當局主動了解，工會亦會密切留意事態發展。
籲博企培訓本地人
梁孫旭表示，博彩業正處於調整期，由於博彩業職工技術單一，為減低博彩業職工的就業風險，維護本地工人的就業權益，建議政府從源頭做好外僱審批機制，盡快落實外僱管理層退場機制。博企亦應藉此契機，加強為僱員開設培訓班，為中、高層職位培訓人員，促進本地工人向上流動，應付明年路氹項目落成後的人資需求。
澳門日報新聞
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