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生產力宜外聯內動 建時裝產業園地
2015-01-04 00:00
生產力宜外聯內動 建時裝產業園地
【本報消息】公開組二等獎得主陳美琪論文題目為“台澳構建產業人才庫之比較研究——以時尙設計產業為例”。研究指出，台灣政府政策起步較早，形成官產學研四方夥伴組織，政策結合海外人才移民延攬政策、設計產業人才庫的整合度較高，保持時裝設計產業及品牌競爭力。澳門政府現行對時裝界較鬆散的網絡治理模式，資源、利益及責任三方面的開放性仍有待提高。
從四大綜合協治能力來說，對作為跨域管理者的生產力中心，應強化對外部的時尚文創圈的關係經營及對內部重點扶植人才的契約管理兩方面，令學界結合到官產研的互動，建立正式管理機構如時裝設計產業園地，產學研政的多域協力之外，發展澳門歷史文化城市底蘊的夥伴治理。
具體建議包括：一、整合及統一各類人才庫的資料，如文化局數據、人才資料庫、勞工局的一般人力資源登記、生產力中心的學員資料庫；二、勞工局可考慮組織民間人力資源，如重新吸納熟練女工，提供服裝製作生產的工作機會，最後由官方主動聯合以上產學研部門，漸進構建產業人才庫。
三、教青局可與台灣政府文教部門協力互動，基於兩地發展時裝設計擁有類似協治組織及較同步的紡織業周期，產業合作空間較大，建立澳台兩地共同時裝文化市場的設想；四、儲備澳門本地時裝業人才庫、台澳人才交流庫等作為先行政策方案具較高可行性，及後再研究如何推廣至其他文創產業。
澳門日報新聞
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