斥當局退場思維謬誤促按勞動力減名額

    關翠杏：濫輸外僱縮本地人就業

    【本報消息】賭收連跌七個月，有博企推動員工自願申請放無薪假，另一方面本澳的外勞額卻批出逾二十萬。立法議員關翠杏促請博企適時推動員工帶薪學習，為博彩業轉型提供人力儲備，履行社會責任。她重申勞工界並非反對輸入外僱，而是反對濫輸外僱，她駁斥政府提出“待經濟危機出現就有外勞退場機制”的思維錯誤，若本地出現相關勞動力，便應按法律刪減外勞名額，對於輸入中、高層外僱的公司，質疑政府從未要求公司附帶提供培訓本地人成長的計劃。

    倡博企推帶薪學習

    關姐昨日早上出席電台時事節目《澳門講場》，談及賭場“無薪假”、外僱、最低工資、不合理解僱賠償、養老金等多個勞工議題。她認為，賭收雖連跌七個月，主要受影響的是與貴賓廳業務、奢侈品生意有關的行業，來澳的團客、賭場的中場收入仍然上升，博彩公司有條件和能力應對，看不見有薪假有從“員工自願”變“被迫”的理由。相反，大博彩企業應在相對閒時推動員工帶薪學習，為博彩業轉型做準備，是體現對員工、社會責任的好時機。

    她重申勞方並非反對輸入外僱，只是反對濫輸外勞，否則目前政府不會已批出二十萬個外僱配額。實際輸入的外勞目前已達十六點七萬多，退場機制雖已談論多時，但政府只提出在經濟危機時便會有退場機制。她抨擊政府思維錯誤，因為輸入外僱是為填補本澳勞動力不足，若本地出現相關勞動力，便應按法律刪減外勞名額；已聘請中層、高層外僱的公司，要有附加條件約束其需在若干年內要負責培訓本地人出任這些職位。現時外勞政策並未嚴管公司善用資源，資方一味輸入平價勞工，壓迫本地人可選擇的就業空間，最終導致澳門人湧向公務員和賭場，影響澳門長遠健康發展。

    加快落實最低工資

    正在立法會小組細則性審議中的清潔和保安行業的最低工資法案無聲無息，關姐指法案因為是在兩行業先行，抑或全澳各行業鋪開而一直膠着。但她認為，最低工資在兩個行業先行，是政府和勞資雙方的共識，在立法會大會上也獲通過，證明該立法取向是獲得一致認同，希望負責審議的立法會三常會加快進度。如果其堅持最低工資應全澳推行，就要寫報告要求政府盡快落實，但首先要邁出第一步通過修法。

    有聽衆問及關翠杏對提前領取養老金精算報告的看法，認為養老金加碼時，一衆提前領取人也只能按比例領取是“尅扣”。關姐認同報告內容客觀專業，但她明白當中一定有爭議，當養老金調整時，會令提早領取的長者感到不公平，建議政府開導長者，或制訂其他機制安撫長者。

    另外，她透露政府現正研究與民間團體合作，分流或轉介一些公立醫院的病人到民間團體的醫療機構治療，她稱工聯屬下機構樂意合作，為包括殘障的病人提供醫療服務或特別照顧，但仍需視乎政府取向。