鄭仲錫：職工狀況納賭牌指標

    【本報消息】工聯理事長鄭仲錫昨日透過電台節目向聽眾拜年，並提到博彩業進入調整期，是本澳經濟邁向健康發展的必經之路，過程中無可避免會影響僱員的就業及勞資關係，但相信積極正面的影響大於消極負面的影響。認為政府今年賭牌中期檢討時不能忽視職工狀況，建議將博彩業職工的狀況納入續期的參考指標。

    去年博彩收入下跌，鄭仲錫認為博彩業進入調整期是正常及符合經濟定律，並有利營商環境多元化的健康發展。加上去年訪澳旅客按年上升百分之七點五，旅遊業的興旺帶動賭場中場收入增加，按年上升百分之十三點七，未來隨着包含更多非博彩元素的大型項目陸續開業，娛樂、會展、購物設施不斷深化，將成為澳門發展世界旅遊休閒中心的主要驅動力。透過發展非博彩元素，穩定收入來源，減低依賴博彩收入。當中場業務在博彩毛收入的重要性超越貴賓廳業務，亦可令實質本地生產總值及政府財政收入的增長更為穩定，有利加強政府做預算的可預測性及財政穩定性，亦有利擴闊就業領域。

    加強外僱退場機制

    但他對現時營商環境能否擴闊本地職工就業領域，持保留意見，因目前人資政策過分依賴外僱，擠壓本地就業者的擇業空間及工資的提升。促請政府加強管理外僱，尤其是外僱准入管理方面應有適當政策及措施，調控外僱數量，將外僱輸入制度化、規範化、透明化，特別是外僱逗留管理方面，應加強規管外僱在各類非法工作，並檢討及評估“外僱法”的實施效果，加強外僱退場機制。

    調整期利提升質量

    鄭仲錫形容，博彩業調整期不應是廣大職工就業噩夢的開始，更不是勞資關係惡化的開始，相反應是廣大僱員就業質量獲得新的提升的開始。要提升質量，就要通過培訓。建議政府主導博彩業的在職培訓、帶薪培訓及各種認證制度，才可主導未來博彩業的專才及高級管理人員的本地化及職工向上流動。同時要鼓勵博彩從業員學習其他職業技能，或引導部分人員流入其他產業。

    鄭仲錫稱，博彩從業員乃博彩業發展的根本，是目前社會經濟發展的最大及最核心的群體，故賭牌中期檢討時，不可忽視博彩從業員的狀況，要全面調查員工現況，包括澳人在博彩業的工種、比例、工資、學歷等，應將員工狀況納入續期的重要參考指標。