合理調薪無煙工作向上流動處理疊假

    博協博僱四訴求維權

    【本報消息】“五一”國際勞動節這一屬於全世界勞動者表達合理訴求、爭取正當權益的節日即將到來，澳門博彩企業員工協會（博協）和澳門博彩股份有限公司僱員工會（博僱）表示於當天參與工聯總會維權集會，表達工友四大訴求：督促博企建立合理穩定的工資調整制度；督促博企打造無煙害工作環境；督促博企重視和善用本地僱員，提供更多向上流動機會；督促博企重視處理疊假問題。

    工聯總會副理事長、博協總幹事蔡錦富表示，自賭權開放以來，博企收益豐盈，即使現時處於調整期，利潤、營利空間和前景仍然可觀。作為推動博彩業發展的生力軍——近十萬博彩業從業員，所得回報佔博彩及相關服務收益的比值，由○七年10.26%下降至一三年4.46%。另外，在工作環境和基本權益等多方面，至今亦難以得到相較完善合理甚至應有的保障。特別值得一提的是，基層工友，如清潔、餐飲和保安等，由於長期存有大量外勞，導致向上流動十分困難，工資水平也長期受到壓抑，如清潔、餐飲工友現時的工資水平僅處於八千五百元至九千七百元之間。因此，博協和博僱認為政府應加強對博彩業從業員的保障，並督促各間博企能夠真正關懷從業員的工作狀況，善待員工。在本澳新的發展階段，為更好地服務工友，努力爭取到工友應有的權益；同時為適應新的發展階段的新常態，以及支持和配合工聯總會今年以“尊重勞動、保障權益”為主題的五一系列活動的開展，博協和博僱將會組織會員和工友參與五一當日於新麗華廣場的集會，以表達廣大工友的四大訴求。

    一、督促博企建立合理穩定的工資調整制度。督促博企公司在調整員工薪酬福利時除考慮盈利狀況外，必須保證最低限度追上當年的通脹率。檢討現時劃一按百分比調整薪酬的做法，讓一直受到大量外勞影響的基層職位，如清潔、餐飲、保安等的基本工資水平得以合理提升。以與員工合理分享經濟發展成果為原則，根據實際盈利狀況實施多元獎賞措施。

    二、督促博企打造無煙害工作環境。希望政府推行娛樂場全面禁煙信心不動搖，並爭取在今年內落實推行全面無煙害的工作環境，保障所有從業員的健康。

    三、督促博企重視和善用本地僱員，提供更多向上流動機會。希望特區政府督促博企因應不同的中高層職位開辦合適的帶薪培訓，通過培訓晉升合資格的工友，從而削減外勞比例，設立外勞退場機制，做到中高層職位逐步本地化。同時，企業也應該開辦其他工種的帶薪培訓，如公關、帳房等，讓本地工友享有更多就業選擇和水平流動甚至向上流動的機會。

    四、督促博企重視處理疊假問題。希望政府在修改《勞動關係法》時必須重視疊假問題，強制企業對於出現疊假的情況向工友及時作出合理補償。