新舊融合   互補雙贏

    年輕人創業已不再空談，只要有膽量，加上創新思維，機遇處處。近年政府除提供創業資金支援，硬件方面亦照顧周到，青創無需再為資金、場地及設施煩惱。不過，要增加青創成功率及存活率，企業的保駕護航不可或缺，畢竟經驗的累積才可助青創越做越穩，越擴越大。

    近年本澳青創案例越來越多，不少年輕人已不想受“打工仔”身份的束縛，希望憑自己的能力創一番事業，大學生畢業後即走上創業路，比比皆是。對年輕人而言，腦筋靈活及膽量成為創業的絕對優勢，明白到創業並不靠照辦煮碗，把別人的成功經驗倒模就可穩賺大錢，反而需要具備無限創新思維發掘新鮮事，才是最終生存之道。

    先談談年輕人的創意。現時企業的經營同樣需要與時並進，迎合消費者的購物模式，才能趕上步伐不被淘汰。年輕一代想法天馬行空，可以廣泛迎合市場需求。如阿里巴巴主腦馬雲在接受傳媒採訪談及阿里神話時，曾多次表示應該相信年輕人。一三年他卸下當了十四年的阿里巴巴集團執行長一職，更在其“退休”演講中強調“相信年輕人，因為相信他們，就是相信未來。”

    此外，就是時間。不少青年創業者是剛畢業後即走上創業之路，靠慢慢摸索、跌跌碰碰尋找前進方向，此階段也是成敗關鍵。他們擁有時間作為摸索的本錢，即使最終失敗仍有時間檢討，再接再厲，從失敗贏得經驗。最壞情況損手離場，要投入職場，社會對其接納度依然甚高，成為青年創業無後顧之憂的安全墊。

    創業路有成功亦有失敗，要增加成功機率，青創必需具有獨特的生存方式，以免被淘汰。縱然政府的支援已為創業者罩起保護傘，鼓勵青企起動，但若有專人指點迷津，相信可以做得更好。集思廣益同樣是創業的秘訣之一，既然年輕人頭腦靈活，經營作風比傳統企業更進取，為了分攤創業風險，不妨考慮集合多位有志創業的年輕人嘗試共同經營店舖，互補長短，吸收創業、商業運作等知識，從實踐中獲取經驗。

    若想把風險減至最低，更可借助社會現有的大型企業作為支撐點，他們具有資金及經驗供參考，與年輕人互補結合更能凸顯優勢。所以，企業在青創上擔當的角色不容忽視，可為青創保駕護航。例如不少傳統企業缺乏開發網絡技術的知識，與年輕人慣於與網絡打交道正好互補，在企業須加快“觸網”的年代，如傳統企業可把部分線上業務分判予年輕人，既有助企業融入互聯網大潮，更能扶助青創成長，達致雙贏。

    春  耕