磨利刀迎上位機遇

    經濟步入調整期，賭收已連跌十三個月，博彩業作為龍頭產業，一舉一動直接關係整體經濟動態。政府日前宣佈放寬過境旅客留澳天數，未知能否為博彩業後市帶來利好消息，全面禁煙又會否增添不明朗因素，不但行業憂心，相信社會各界同樣關注。

    六月博彩毛收入創四年半以來低位，但仍比市場預期理想。六月是傳統淡季，或意味着最差景況已過，行業可以鬆一口氣。賭收持續下跌，市場認為與中央打貪及收緊過境旅客有關。內地廉政將制度化，不可能走回頭路，至於過境措施近日宣佈鬆綁，相信可以重新吸引“嫌麻煩”而流失的客源。

    隨之而來的威脅是政府有意全面禁煙，能否保存吸煙室仍是未知之數。業界對此存有不少憂慮，畢竟貴賓客大部分都有吸煙習慣，且據有關方面列舉外國全面禁煙經驗，賭收最多可減少三至五成。周邊地區對澳門豐厚賭資虎視眈眈，單單本地跨國博企區域及全球佈局，已經可以靈活分配客源，危機確實存在。誠如博彩業者所言，新加坡六月起發給中國公民赴當地多次有效簽證最長可達十年，站在遊客立場，出遊越方便，吸引力自然越大。澳門方面，雖然政府多番強調會開拓更多客源，但能否填補已流失的市場，仍要拭目以待。

    當下，部分貴賓廳面對收入不足已結業，部分從業員正嘗試轉型至其他行業。有博彩業者早前提出，按照日常營運需要，博企有近萬員工過剩，幸而今、明兩年多個大型項目相繼落成，博企傾向“一動不如一靜”，寧願先留住員工，始未令大批博彩從業員失業。除了減薪放無薪假，多家博企更增加員工培訓，針對提升崗位技術，亦學習不同崗位或成為管理職位的知識。更有多家外資博企送員工到拉城、新加坡接受培訓。有博企為員工提供轉型機會，如推出莊荷轉型計劃，嘗試到不同部門發展。

    當前莊荷是“受保護”行業，隨着經濟走向多元化，長遠要維持競爭力，僱員應增強不同領域的技能。展望未來多個新項目落成，加上澳門向消閒旅遊方向轉型，博彩從業員應趁調整期裝備好自己，才不致於不適應新發展模式。過去博企或大企的高管職位，一般向外國尋找具經驗人士，最近從人資市場了解到，政府已向大企提出相關職位應聘請本地員工的要求。毫無疑問，本地僱員未來會有更多晉升機會，但機會當前，亦要自身能力到位才可勝任，不然空有職銜卻無能力發揮，企業和僱員都是損失。

    春  耕