監管職介所保家傭素質

    一名越南家傭涉嫌虐打僅兩個多月大的女少主，引致女嬰腦部及眼底出血，更有生命危險。如何確保聘請家傭質素、完善監管家傭市場法規，再度成為城中熱話。

    隨着社會急速發展，雙職家庭越見普遍，現時不少家庭都會聘請家傭，打理家中細務、照顧長幼。僱主當然希望聘用稱職具質素的家傭，但在本澳聘請家傭可謂“撞彩數”。本澳雖有針對提供聘請家傭服務的職介所，但不少純粹“介紹”，家傭是否具備應有質素、經驗，以至在其他地方有否犯罪紀錄等一概不知。同時，不少東南亞籍人士以旅客身份入境，透過同鄉協助等不同方式尋找家傭工作，質素更難保證。因而提起聘請家傭，不少過來人一肚苦水。

    今次司警揭發的家傭涉虐嬰案中，女事主僅放完產假後上班數天，將兩個多月大的女嬰交由家傭照顧，竟疑遭虐打至腦部及眼底出血，情況之嚴重，令人震驚。雖感家傭有可疑，但女事主一度只是欲辭退涉案家傭，猶幸醫院發現事件嚴重，及時報警及告知事主，司警迅速拘捕涉案疑人，以便展開下一步調查。

    警方時有公佈涉及家傭的偷竊案件，嚴重如虐嬰事件過去亦曾多次發生。基於不少僱主怕麻煩，大事化小，當發生懷疑失竊等事件時，往往只會將家傭“炒魷”，放棄追究刑責，等同縱容犯罪。另一方面，坊間曾指有僱主將家傭解僱後，有人返鄉後竟作電話恐嚇，訛稱曾以洗衣粉開奶予嬰兒飲用、曾用老鼠藥炒菜等，令前僱主嚇至半死，只能急忙求醫檢驗，幸證實身體無礙，欲報警追究，但又感難以將嫌疑人繩之以法，只能慨嘆今後帶眼識人。凡此種種，反映出本澳家傭市場亂象，令人擔憂。

    確保家傭具備應有質素，相信是社會大衆的共同期望。目前，已有僱主在社交平台上成立群組，交換僱用家傭的情報，以避免“引狼入室”。但單靠居民自發組成的情報網，可信性始終不高，更容易以訛傳訛。因此，當局正計劃修訂監管職介所的法規，除要杜絕外籍人士以旅遊身份來澳搵工，更應規範職介所對家傭質素負上監管之責，除要求輸澳家傭必須具備從事相關家務工作的能力，更應提供身體健康證明、刑事紀錄證明等相關資料。當局及業界亦應尋求建立家傭資料庫的可行性，以進一步保證家傭質素。透過更規範、更系統的監管，不但有利僱主，亦有利於保障家傭的權益免受損害。

    家傭亂象困擾社會多年，當局有必要正視，盡快落實相關法例法規的修訂工作，方能回應社會長

    期以來的訴求。

    夏  耘