失業率1.9%微升  賭業調整添壓

    【本報消息】統計局就業調查結果顯示，六至八月失業率為1.9%，較上一期（五至七月）微升0.1個百分點；就業不足率為0.4%，與上一期持平。經濟學會副理事長曾澤瑤表示，博彩業調整很難預測何時見底，未來失業率很可能進一步上升，預計失業率有可能達2%。

    新鮮人就業環境遜

    今期勞動人口40.27萬人，勞動力參與率為73.3%；其中就業人口39.51萬人，較上一期減少2,800人。按行業統計，建築業和零售業的就業人數減少，酒店及飲食業則增加。

    失業人數為7,500人，較上一期增100人。有應屆畢業生投入勞動力市場，尋找第一份工的新增勞動力（1,300人）增加200人，佔總失業人口比重升3.3個百分點至17.7%。

    與去年同期比較，勞動力參與率降0.6個百分點，失業率和就業不足率則分別升0.2及0.1個百分點。

    建築和零售業就業人數減少，曾澤瑤指出，由於博企新項目相繼落成，需逐步削減建築人手。新博企項目有零售店進駐，聘請不少員工。現時零售業向下，店舖作出相應調配甚至是裁員。雖市場氣氛未如理想，但新酒店、新餐飲場所仍陸續開張，所需人力資源隨之增加。

    市道欠佳，市場對人力需求放緩，應屆畢業生就業環境比過去遜色，可能畢業前各種期望落空。未來新博企開張將吸納部分失業人口，但仍有壓力，相信可吸納零售等服務性行業的人才。

    保守看待來年加薪

    中江人力資源顧問有限公司總經理李佩斯稱，賭收持續下跌，多間貴賓廳倒閉，與博彩業相關行業如公關、司機等難免受牽連。實際上，高檔品牌零售業等仍人手緊張。今年應屆畢業生就業選擇較前幾年減少，收入穩定、待遇從優的公務員仍是年輕人首選。他們大多數不喜歡輪班職位，希望從事寫字樓工作。建議畢業生審時度勢，騎牛搵馬，先累積工作經驗再考慮跳槽。除了做上班一族，亦有不少青年嘗試創業。

    被問及經濟環境不好，求職人士會否考慮到中小企業工作。她說，中小企未必直接受惠，聘請本地人是中小企初衷，但聘請到合符條件的不容易。為留住人才，加薪成為每家公司“例行公事”。下半年經濟仍不樂觀，對企業來年會否加人工持保守態度。