出席中德青年領導會議

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何嘉倫（右一）出席“第四屆中德青年領導者會議”，與與會者於曼海姆合影。

代表澳門交流企管文化

出席中德青年領導會議

【本報消息】“第四屆中德青年領導者會議”早前在德國曼海姆舉行，代表澳門出席會議的青年企業家協會會長何嘉倫指出，會議旨在讓中國內地、香港、澳門及德國青年企業家聚首一堂，了解各地企業發展、企業管理方面的文化差異。

何嘉倫指出，一連四天活動主要透過不同會議，讓各地企業家得到充分交流，當中主要就企業家創新精神、合作精神、學習精神，以及企業家社會責任、商業誠信等議題進行洽談。

此行了解到德國企業經營上較執着，認真處理技術監控，注重每個細節經營好品牌；澳門企業經營很講究人際關係、口碑。此行特別拜訪多家企業，很值得澳門學習。其中有一家德國企業已有一百六十五年歷史，有三百二十個股東，全都是家族成員，正是歐洲傳統的家族企業。沒有上市，但每年生意額達逾百億歐元。

德國企業家的執行力和企業制度均值得澳門企業學習，雖然澳門中小企業員工數目有限，但企業管理或規範方面應該加強。應該引入西方科學化管理，結合澳門傳統的特色優勢。

當前澳門青年企業家主要面對的問題並非創業，而是如何維持企業發展，在鼓勵企業創業的同時，更要讓有意創業者先累積一定知識，深入了解後才創業。創業並不困難，但要令企業持續發展才是重要的課題。

鼓勵提拔青年領袖

今次與會的德國青年，很多都在企業內具發展潛力的青年領袖，不少與會領袖都是“八○後”，澳門無論政府部門或較具規模的企業，都應盡量鼓勵提拔青年領袖，對企業亦是相輔相成。以外國為例，企業間最注重就是創新，青年領導可以引入新思維，為企業提供新機會。

此外，內地現時在生活上應用科技程度較歐洲超前，如內地支付寶使用已很普遍。雖然德國企業應用科技或研發上很先進，但生活應用仍不及內地。今次會議亦讓德國企業家了解到內地的發展，互相有很多學習機會。