【特訊】日前,行政法務司司長陳海帆透露,今月內將公佈明年本澳公務人員的調薪方案。
其實,對於公務人員調薪問題坊間一直議論不休,對此,公務華員職工會理事長張國然和秘書長李公榮表示,公務人員調薪的其中一個重要指標是通脹,調整水平主要考慮通脹對公務人員薪金的侵蝕程度,當然亦會顧及整個社會的薪酬趨勢和特區政府庫房的支付能力。
今年一月至六月,本澳的通脹率是百分之四點九,若如坊間傳言,公務人員每個薪俸點由七十九元調整八十一元,亦只是調升了百分之二點五,是通脹比率的一半左右,這樣的調幅,對眾多中下層公務人員來說絕對不是「肥雞」。以一個三百薪俸點的公務人員來說,只增加六百多元,而對於一百一十點的勤雜人員和一百五十點的技術工人來說則加得更少。
特區政府亦明白基層公務人員的生活壓力,所以行政長官在競選政綱和施政報告中亦明確提到,要關注和幫助基層公務人員。今年七月左右,行政公職局遂推出「公務人員經濟補助措施」,雖有成效,但他們認為該項補助措施以二百個薪俸點劃線,未能惠及所有的基層人員,所以建議特區政府應該將現時的房屋津貼同時調升十點,在未能分級調薪的情況下,統一調整房津,則對基層公務人員有較大的幫助,希望特區政府坐言起行,推出措施保障公務人員的薪酬不要被通脹侵蝕得太厲害。
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