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清潔保安最低工資講解會 工友憂年紀大失去工作
2015-11-11 00:00
◎ 服總和物僱協舉行最低工資講解會。
【特訊】澳門服務業總工會和澳門物業僱員協會日前邀請勞工事務局派員舉辦「物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資講解會」。向從事物管行業的僱員講解有關法律規定，出席工友普遍擔心因年紀大失去工作。
講解會在工聯台山社區中心舉行，勞工局處長蘇兆祥聯同同事、工聯總會常務副理事長梁偉峰、服總理事長馮國康和物僱理事長陳燕霞等出席。
梁偉峰表示，最低工資經過工聯多年力爭，終於完成立法程序，將於明年一月一日正式實行，屆時從事物管行業的清潔和保安僱員時薪不低於三十元。為了讓有關行業僱員更清晰了解有關條文，更好地保障自身的勞動權益，特邀請勞工局派員向工友進行講解，並解答工友的疑問。而工聯亦於日前拜訪經濟財政司司長梁維特，對有效落實最低工資制度提出五點建議，期望社會各界為發揮最低工資保障弱勢僱員權益的正面影響共同發揮正能量。
勞工局人員向出席者講解最低工資制度的金額及組成、處罰、檢討等方面內容。問答環節上，有工友對職業前景表示憂慮：
一、擔心因年長和低學歷，會被僱主藉詞解僱；
二、現時行業中外僱數目較本地僱員人數為多，擔心最低工資推出，工作會被外僱取代；
三、較年長而在同一公司工作十多、二十年的工友，擔心僱主提出不同工作要求，間接迫使工友自動辭職而得不到任何補償；
四、有工友表示，因最低工資的實施而調升管理費用，現時坊間有人將怨氣發泄在管理員身上，他希望政府要求各管理公司提交財務帳目，讓公眾知悉了解；
五、其他還有解僱假期計算、解僱補償等問題。
馮國康總結時表示，最低工資的立法和推行，只為更好地保障一直處於低收入的保安、清潔的僱員群體，改善他們的生活質素。同時，有利於物業行業相關工作逐步向規範方向改善和調整。特區政府應當主導做好預警評估工作，制定預防措施，以及因應最低工資即將實施，統籌清潔、保安員的培訓，提升僱員的素質，幫助相關行業工友過度，提高其生活素質。而工會亦會積極關注工友的職業權益，在工友需要時提供適切的協助。
華僑報新聞
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