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工地人員管制規則擬明年立法
2015-11-19 00:00
【專訪】行政長官崔世安昨表示，勞工局在今年七月已就《工程承攬建築工地或工程地點的人員管制規則》行政法規草案向社協執委會引介，並聽取建築業界意見，年底收集勞資雙方意見後，會儘快完善文本並計劃在明年進入立法程序。他指，期望透過草案，釐清各個責任人的責任，記錄及收集分判商及進出人士資料，當出現勞資糾紛時，各方都可獲得保障，且能確保地盤衛生、安全，避免黑工氾濫。
在昨日立法會舉行的行政長官施政報告答問大會上，來自勞工界議員李靜儀發言中指出，近年，建築業發展蓬勃，僱用人數逾五萬，與此同時因業內的分判制度欠缺有效規管，衍生欠薪拖糧無法追討、黑工泛濫難以追究、嚴重工傷事故頻生、建設工程質量參差等等問題。她又批評，政府作為業主的公共工程同樣弊漏百出，延期、超支質量差的情況不斷發生，嚴重損害公共利益。可惜多年來，當局承諾的完善建築業分判及管理制度，檢討公共工程監管等措施統統不見蹤影，完全束手無策。李靜儀質詢特首會否仿效鄰近地區引入公共工程承建商名冊制度，並完善各項政策，加大政府監管力度？當局會否考慮設立「補償性違約金」，以減少公共工程超支等問題？
崔世安表示，公共工程超支、延期並非澳門特色，當發生不可抗力時，許多國家地區都會面臨同樣問題。現行法律已對公共工程超支、延期作出規範，罰款額為工程承批金額的百分之五十，具阻嚇力度。當局亦考慮對承建商建立資料庫，並以承建商廉潔程度、職業安全記錄以及有否聘用黑工等因素，作為評標標準。當局不斷優化政策，加強對承建商的監管。
對於公共工程引入「補償性違約金」建議，崔世安指，政府其實已經開展了跨部門深入的研究和討論，在現有法律的基礎上，是希望能夠引入的可能。
華僑報新聞
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