張國然（右）和李公榮
【特訊】澳門公務華員職工會理事長張國然和秘書長李公榮表示，行政法務司司長陳海帆在立法會介紹明年施政的各項政策，特別是有關公務人員問題方面，部分聽取了工會的意見，如在新填海區準備預留土地復建公務人員宿舍，修改現有的公務人員宿舍只容許實位公務人員租住的條例等表示讚賞。但對於明年調整薪酬，在目前通脹達4.93%的情況下，每薪俸點僅調升2元，調幅只有2.5%，沒有顧及公務人員因通脹喪失的購買力大失所望。 另外，他們表示該會的部分意見仍未獲當局明確回應，如建議在未能實施"分級調薪"之前，將房屋津貼由30個薪俸點調整至40個薪俸點，該舉措對基層公務人員具實質性的幫助。又如該會多次提出要求設立"公務人員中央調解投訴機制"，二零一二年施政報告中已作出跟進和落實的承諾，但至今仍未見具體條文和框架。近期發生公務人員被"炒魷魚"和自殺的不幸報導，當中可能涉及缺乏有效調解機制的因素，證明及時設立此一機制的重要性和必要性；再如就是司長並未透露是否考慮該會早前建議將目前公職最低的起薪點由110點調至140點的方案。 他們指出，對於那些為政府服務了幾十年的散位公務人員，政府沒有採取適當的措施使到他們退休後更有保障，如現在已加入公務人員公積金製度的供款人，如工齡已達25年(由入職日期起計算)，或達年齡上限(65歲)必須離開公職的人士，考慮讓他們繼續享有供款獎金(年資)的權利；另外，一些實位公務員許多都是在政府服務了相當的時間才考取實位的，而過往的散位時間不納入計算範圍之內，因此，該會建議政府考慮在政府服務工齡達36年的退休金製度的供款人，應將他們在散位的服務時間也列入工齡計算，而退休吃糧時則按實際供款年期計算。他們重申，明年進行職程修訂時，政府應改正零九年職程改革時一些不合理的措施，如薪俸點對薪俸點，而不是職階對職階的情況，這種情況的存在，直接影響到公務人員的士氣。 張國然和李公榮表示留意立法會有議員以各種方式?黑公務人員隊伍，並深表遺憾。他們認為，任何事情永遠都有改善的空間，公務人員的工作也概莫能外，但公務人員隊伍為社會作出的貢獻和付出的汗水理應獲得肯定和認同，特別是回歸後所作出的努力，確實為澳門推展善治良政，為居民提供優質服務打下了良好的基礎。 他們冀望當局多加考慮和重視工聯總會政研部與該會早前合作完成的《澳門公務人員士氣概況問卷調查研究報告》裡反映的問題，以及系統性的事實陳述和政策建言，從而促使特區政府在推動公共行政改革和制訂公務人員政策時，達到更理想的效果。