【專訪】工聯昨舉辦「在勞動視角下的博彩業中期檢討」座談會，探討如何更好維護博彩業員工的勞動權益。澳門大學法學院教授邱庭彪建議，設立博彩從業員的認證制度，員工的工作能力獲得認可，這樣將來他們更容易在不同博企流動，亦從而確保他們的職位和晉升；另方面有需要完善員工退休制度，「將來估計累積可以達到二、三十萬人員，這些人退休有保障了，對整個社會穩定會產生很好作用。」而澳門工會聯合總會副理事長蔡錦富亦指出，在特區政府進行博彩業中期檢討，理應將維護勞動權益、保障職安健等納入研究和檢討的重點課題當中，逐步完善行業職工的職業生活保障。

邱庭彪在接受傳媒訪問時表示，在今天博彩業高速發展的態勢下，當年設計博彩法許多環節需要檢討修訂。當中在勞動層面方面，如何既要保障勞工權益，亦同時提升僱員競爭力，加強人員質素也是很重要的。所以，要建立完善制度，保障員工在工作時安全、職位保障，完善晉升制度，「最好搞一個認證制度，由一個大家認同的機構確讓員工的工作能力，之後無論去到哪間博彩公司他的工作能力都可以獲得認可，從而確保他的職位和晉升。」他強調，有認證制度，將來員工流動更容易，以及對質素有保證。

至於在退休保障方面，現時私人企業是各自為政。邱庭彪認為，博彩業的從業員眾多，他們在博企流動，但將來應有個保障，當中在退休金方面也需有保障。他建議，未來員工從Ａ公司轉職去Ｂ公司，可同時將退休保障轉到Ｂ公司，「將來本人估計累積可以達到二三十萬人員，這些人退休有保障了，對整個社會穩定會產生很好作用。」故希望在勞工角度有一個檢討。

邱庭彪表示，員工退休金的轉移在技術上主要做好中間銜接，「私人退休基金無需政府介入，將原來Ａ公司這筆錢自動轉入Ｂ公司，這個先行先試，因為對博彩公司屬專營合同管制，希望博企帶頭作用，做好後伸展到其他私人公司，這樣加快推行（本澳）退休保障。」他並指出，不要所有負擔都落在政府，希望由自己在年輕時儲些錢，「多勞多得，你年輕努力賺多哋錢到退休時可獲得多哋退休金。」

工聯舉辦「在勞動視角下的博彩業中期檢討」座談會，邀請了澳門大學法學院教授邱庭彪、澳門經濟學會理事長柳智毅，以及工會副理事長梁孫旭作專題發言。同時工聯還邀請了來自各家博企不同工種的博彩職工一起集思廣益。

工聯副理事長蔡錦富在座談會上講話表示，澳門特區屬於較小規模的經濟體，各類資源較為貧乏，加上人口不多及土地面積細小，產業結構單一。眾所周知，博彩業是特區龍頭產業經濟支柱，受外圍經濟變化的影響甚大，特別是與國家整體發展和地區經濟氣候息息相關，彼此密不可分。近期由於種種因素導致經營情況出現變化，博彩業收益持續下滑，可說是正式步入了調整期，對澳門整體的經濟發展乃至職工就業的影響逐步浮現。目前，從事博彩業及相關行業的職工超過八萬人，是澳門最多人從事的行業，如何能更有效地爭取和維護廣大博彩業職工的勞動權益，是工聯工會重點工作和研究項目。

蔡錦富期望藉著座談會對有關主題進行溝通和交流，共同為特區經濟和社會的未來，以及博彩業健康發展出謀獻策。