鄭仲錫

工聯會長何雪卿

工聯昨召開會員大會吸引600會員參加
【特訊】工聯昨召開第三十三屆會員代表大會第三次會議，總結今年工作情況，並提出明年度工作設想和任務。工聯理事會理事長鄭仲錫表示，面對經濟社會發展的深刻變化、社會不同階層和群體的激烈競爭以及職工群眾的殷切期望，未來一年，工聯將加大社會參與力度，推動勞動立法修法，全面啟動第六屆立法會選舉工程，密切監察明年初最低工資法案的落實情況。同時，組織撰寫《澳門職工權益保障藍皮書》並於「五一」前向社會發表。 會議昨晚8時半假工聯職業技術學校舉行，約600位會員參加。會議由工聯會長何雪卿主持，理事長鄭仲錫總結本年度工作情況，並提出明年度工作設想和任務。 鄭仲錫表示，過去一年，在全體理監事、各委員會、秘書處各工作部門和服務機構全體工作人員的共同努力下，工聯積極開展多元化工作和活動，通過舉辦和平集會表達訴求，推動勞動立法修法，加大維權工作力度，發展壯大基層力量，積極參與特區事務，優化拓展社會服務及革新會務培養人才，不斷推動會務發展，取得了一定成績。 他指出，面對經濟社會發展的深刻變化、社會不同階層和群體的激烈競爭以及職工群眾的殷切期望，未來一年，工聯要繼續秉持本屆大會工作方針，以更團結的拚搏精神、更堅毅的精誠鬥志、更靈活多樣的工作手法，紮實推進各項工作有效開展。包括： 第一，加大社會參與力度，推動勞動立法修法，包括全面啟動第六屆立法會選舉工程，深化《基本法》宣講宣傳活動，繼續重點推進《勞動關係法》、《聘用外地僱員法》的修法諮詢工作等；第二，維護職工權益，促進穩定就業，包括推動勞動領域法律順利實施，密切監察明年初《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資制度》的落實情況，繼續為特區政府出謀獻策，督促勞動部門加強主動執法，處理最低工資實施而可能引發的勞資糾紛，維護職工就業權益，促進相關法律制度平穩實施；第三，鞏固和拓展會員聯絡網，加強基層組織建設，包括紮實發展會員鞏固聯絡網，並加強重點領域拓展工作；第四，推動機構管理革新，創新服務提升素質，繼續深化社會服務機構改革，包括檢視維權與服務一條龍式無縫服務的實施情況，深入研究和完善社會服務機構管理部的功能設置和運作模式，落實主管人員責任制；第五，加強工運人才培養，深化會務行政改革，繼續推進人才培養工程，並繼續深化行政架構和職能改革；第六，深入開展調查研究，提高輿論宣傳能力，明年初啟動澳門職工職業生活狀況的調查和研究，組織撰寫《澳門職工權益保障藍皮書》並於「五一」前向社會發表。 另外，工聯監事會監事長潘漢榮在工作報告中，對理事會未來一年的工作提出5項意見和建議：第一，盡早確立選舉工作的各支工作隊伍和權責分擔；第二，做好明年換屆改選的籌備工作；第三，積極維護職工權益，繼續推動政府重視和加強源頭立法，做好勞動關係法和外地僱員法的修法諮詢工作，依法維護職工權益；第四，加強發展和鞏固基層力量；第五，加強培養各類人才。