【特訊】議員高天賜書面質詢當局有否就處理博企無理解僱員工個案作檢討。他稱,近日接獲多宗涉及博企無理解僱員工的求助個案,當中包括有21年經驗的從業員在並沒嚴重過錯而被迅速無理解僱。高天賜認為勞工局在處理同類事件時並未為僱員據理力爭。
議員高天賜在書面質詢中指出,近日接獲多宗涉及博企無理解僱員工的求助個案,其中一宗是事主從事相關行業超過二十一年,過去紀錄良好,但從業員並沒有犯過嚴重錯失而被迅速無理解僱。他認為,過去勞工局在處理同類型的事件上,往往是束手無策,形同虛設,未能幫助遭到無理解僱的博彩從業員據理力爭,維護勞方權益,令到許多僱員對勞工局及政府失去信心,促請當局檢討處理博企無理解僱個案。
同時,在博彩稅收下降的時期,曾有博企無理發出大量警告信予員工,造成博彩從業員被解僱的恐慌。促請當局日後如有大量博彩從業員被釋出,應有針對性的應急措施。此外,《工會法》及《集體談判法》是一個現代化地區應該具備的基本法律,用以保障廣大勞工的應有權益。然而本澳至今仍未對此進行立法,質詢政府何時立法《工會法》及《集體談判法》,杜絕同類型事件再發生,以及平衡勞資雙方的關係?
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