【專訪】工聯的「二0一五勞動政策滿意度問卷調查」結果顯示,多數受訪者認為政策的保障程度不足,涉及原因包括法規不完善式執罰不力等。工聯並提出健全法規,檢討外僱政策,加強法規宣傳、加大執法力度等建議。
工聯昨上午在水坑尾「驛站」舉行相關的記者會,工聯副理事長李振宇、政策研究暨資訊部副主任黃位、助理研究員常宗飛,以及陳韻兒、張家琪等出席並介紹有關情況。
據介紹,是次調查去年十月份舉行,透過問卷方式訪問三千名澳門市民,其中有效收回問卷為二七八六份。
調查得出的基本數據表明:所調查者年齡介於三十五至四十四歲之間;文化程度中學者佔三分二;從事博彩業者佔三分一;月薪超過一萬八千二百元佔四成多。
相關調查及分析得出:百分七十八受訪者支持《工會法》立法;約六成受訪者冀全面實施五天工作制;近四成受訪者冀澳門全面實行最低工資制;百分八十七受訪者認為現行勞動政策對僱員保障屬「普通」或「不足」;約百分六十三受訪者對現行職業培訓事務表示滿意;超過六成六受訪者對官方提供的職業轉介及諮詢之滿意度表示「普通」;超過六成受訪者對官方處理勞資事件表示「普通」或「不滿」;近六成受訪者認為打擊非法勞工力度不足;近六成受訪者認為對聘僱黑工者的刑罰不足;近八成受訪者認為目前輸入外勞數量過多;超過六成四受訪者冀政府加強執法及監察力度。
「調查」並提出以下建議:政府應優先完善民生等社會和諧基礎領域的法規體制;檢討現行的外僱政策,確保本地工人優先就業;完善職業培訓機制、提升勞力素質,推動本地員工向上流動;加強法律宣教、提升全民法律意識;加大勞動法規執法力度、提升執法水平和秉持公平、公正準則。
工聯強調,勞動政策與每一名澳門居民利益息息相關,政府應在推動相關的立法、修法、執法三層面形成相輔相成的聯動體系,始可切實保證法律尊嚴和勞動者權益。
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