【專訪】調升社保供款的議題在社協討論多時卻未達共識，關鍵的困結是在於調升的部分勞資供款比例上存有爭議。來自勞工界議員關翠杏直指，把問題拖拉多年，「第一個要批評的就是政府」。她表示，政府一直強調對供款比例態度開放是不負責任；認為政府應該有清晰取態，不能再任由勞資爭議下去。

現行制度下，勞資在社會保障基金的供款比例是二比一，即四十五元中僱員供十五元、資方供三十元。社協建議調升社保供款至九十元，如果按現行比例那就僱員供三十元，資方供六十元，不過資方要求在調升供款的比例作出改變，不能二比一。勞資雙方就供款比例上存有爭議。

關翠杏指出，社保制度由九0年開始實施時就行二比一的供款比例，資方現在要求調整比例是涉及改變原有制度問題。她批評，政府一直不願表態，任由勞資雙方爭議，把問題拖拉多年，「第一個要批評的就是政府」。

關姐認為，社保制度是資方為僱員養老及其他福利保障等的承擔，資方必須提出更改的合理性，否則勞方難以接受。

關翠杏昨早應邀出席澳門電台時事節目《澳門講場》，與市民互動就關切的議題進行討論。

近期，因為物管保安和清潔兩工種實施最低工資制而引發大廈管理費調升狀況，成為社會關注議論。關翠杏在節目回應有市民的意見時表示，希望社會冷靜思考大廈管理費調升問題。她強調，勞工界爭取最低工資多年，這是爭取社會公義。關翠杏指出，最低工資不是單一團體想做就能做，政府曾經諮詢，勞工界亦有調查，她希望大眾明白，最低工資法律在立法會是獲全票通過，是得到整個立法會認同。

她認為，過去物管的保安及清潔人員收入低，得到了政府低收入補貼。而實施最低工資以後，相關費用就轉由小業主承擔，感覺上才大幅加管理費。關翠杏又指，部分大廈加不了管理費，原因之一是小業主不明白，亦可能是小業主認為管理公司的服務不足，卻令人感到由最低工資引發。她強調，過去出現不少管理公司與小業主的糾紛，現在把問題「入晒最低工資數」是不合理。

另外，關翠杏指出，在現時經濟環境下，完全不認同有充足理據需要輸入職業司機外僱。她表示，近期有年輕人甚至女性入職巴士司機，證明工作如有吸引力，當其他行業受壓，相關員工會想到其他出路。不過，她認為，除了薪金，亦需要改善就業環境及條件，就以新馬路搭巴士環境為例，經常秩序混亂，如不改善搭車環境，司機將不停受壓，難吸引新人入行。

關翠杏並指出，輸入大量外僱會令本地僱員的整體工資受壓，目前博彩前線人員及職業司機的工資因為沒外勞而得到提升，但與沒有輸入外僱的行業薪金差距亦愈來愈大。她促請政府必須思考輸入外僱而出現的負面原因，社會亦應冷靜思考相關問題。