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科學統籌人資市場

2016-02-25 02:47


隨著本澳經濟進入深度調整鞏固期,博彩娛樂業首當其衝,業績大幅下滑,旅遊周邊行業和大批中小微企亦受到一定程度影響,春節黃金周客似雲來,不少商企卻大嘆旺丁不旺財,自由行旅客過關搶購奶粉尿片未能全面提振本澳經濟。與經濟發展情況直接關聯的人資市場,亦難免受到一定影響,而隨著經濟復甦無期,未來人資市場面臨的壓力更加巨大,當局須未雨綢繆,早做準備,科學統籌,完善外勞退場機制,確保本地居民就業權益。 當局去年底公佈的人口統計數字顯示,截止去年第3季期末,外地僱員有180,751人,按季增加228人。而至去年年中,當局批准的外地僱員數量已達212,381人。資料顯示有近3萬2千外勞仍然「在途」,但實際情況卻是第3季僅增加228人,有關情況是否顯示本澳人資市場已接近飽和,抑或是經濟深度調整已影響到人資市場,市場有「供過於求」的跡象。人資市場急上急下,並不符合正常的經濟發展規律,亦對於勞資雙方均有不良影響。當局須及時檢討,在經濟調整期尚在延續的背景下,本澳人資市場能否容納21萬外地僱員,且同時可以保障到本地居民就業權益和向上流動。 本澳雖實行自由市場經濟,但並非意味著坐等事情變壞,期待人資市場自然淘汰,或會對於經濟可持續發展帶來更多負面影響,亦有違科學施政的初衷。有關當局須研究本澳人資市場的合理容量,汲取2008年規管就業市場的前車之鑒,科學統籌,完善外勞退場機制,避免重蹈覆轍。另一方面,特區政府多次強調,優先保障本地居民就業權益,當局承諾會持續密切監察就業市場狀況,針對經濟調整期,適時推出及完善各項應對措施,致力保障本地居民的就業穩定。未知現時監察情況及有關措施詳情,當局可適時向社會作出公佈,早派「定心丸」。 因應經濟發展情況,勞工團體擔憂因經濟調整影響本地人向上流動,拉低薪酬,甚至引發失業潮,期望當局加大力度規管外勞輸入,平衡發展經濟與保障居民就業,更好地促進經濟社會可持續發展。綜合過往人資市場情況,人資需求存在一定的滯後性,逾3萬外勞持續「在途」,或許正說明這一情況。政府須科學統籌人資市場,完善外勞退場機制,確保本澳人資市場隨經濟環境變化而平穩過渡。同時致力保障本地居民的就業穩定,配合經濟多元化戰略,提升職業培訓水平,強化本地員工競爭力,儲備大批應用人才,促進本澳經濟可持續發展。