隨著本澳經濟進入深度調整鞏固期，博彩娛樂業首當其衝，業績大幅下滑，旅遊周邊行業和大批中小微企亦受到一定程度影響，春節黃金周客似雲來，不少商企卻大嘆旺丁不旺財，自由行旅客過關搶購奶粉尿片未能全面提振本澳經濟。與經濟發展情況直接關聯的人資市場，亦難免受到一定影響，而隨著經濟復甦無期，未來人資市場面臨的壓力更加巨大，當局須未雨綢繆，早做準備，科學統籌，完善外勞退場機制，確保本地居民就業權益。 當局去年底公佈的人口統計數字顯示，截止去年第3季期末，外地僱員有180,751人，按季增加228人。而至去年年中，當局批准的外地僱員數量已達212,381人。資料顯示有近3萬2千外勞仍然「在途」，但實際情況卻是第3季僅增加228人，有關情況是否顯示本澳人資市場已接近飽和，抑或是經濟深度調整已影響到人資市場，市場有「供過於求」的跡象。人資市場急上急下，並不符合正常的經濟發展規律，亦對於勞資雙方均有不良影響。當局須及時檢討，在經濟調整期尚在延續的背景下，本澳人資市場能否容納21萬外地僱員，且同時可以保障到本地居民就業權益和向上流動。 本澳雖實行自由市場經濟，但並非意味著坐等事情變壞，期待人資市場自然淘汰，或會對於經濟可持續發展帶來更多負面影響，亦有違科學施政的初衷。有關當局須研究本澳人資市場的合理容量，汲取2008年規管就業市場的前車之鑒，科學統籌，完善外勞退場機制，避免重蹈覆轍。另一方面，特區政府多次強調，優先保障本地居民就業權益，當局承諾會持續密切監察就業市場狀況，針對經濟調整期，適時推出及完善各項應對措施，致力保障本地居民的就業穩定。未知現時監察情況及有關措施詳情，當局可適時向社會作出公佈，早派「定心丸」。 因應經濟發展情況，勞工團體擔憂因經濟調整影響本地人向上流動，拉低薪酬，甚至引發失業潮，期望當局加大力度規管外勞輸入，平衡發展經濟與保障居民就業，更好地促進經濟社會可持續發展。綜合過往人資市場情況，人資需求存在一定的滯後性，逾3萬外勞持續「在途」，或許正說明這一情況。政府須科學統籌人資市場，完善外勞退場機制，確保本澳人資市場隨經濟環境變化而平穩過渡。同時致力保障本地居民的就業穩定，配合經濟多元化戰略，提升職業培訓水平，強化本地員工競爭力，儲備大批應用人才，促進本澳經濟可持續發展。