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鄧漢昌在「澳建造業人資現狀與前瞻論壇」上稱 有感人資政策搖擺不定
2016-02-26 00:00
◎ 鄧漢昌希望勞、資、官對建造業人資能有建設性意見。
◎ 柳智毅談建造業人力資源狀況。
◎ 「建造業人資論壇」。
【專訪】澳門建造商會主辦的「澳門建造業人力資源現狀與前贍論壇」昨舉行，多名勞、資、學界代表出席，並圍繞建造業現狀及未來發展的人力需求等各抒己見。
該論壇於昨日下午三時至五時半假漁人碼頭會展中心舉行，該會成員及勞、資、學界代表逾百人出席，其中包括立法議員麥瑞權、李靜儀，澳門建置商會副理事長覃伯德、建造業總工會理事長張文寬、建築機械工程商會理事長蕭東文、澳門經學會理事長柳智毅、澳門建造商會理事長鄧漢昌等。
鄧漢昌致辭時指出，建造業的質、量都需要人力資源作保障。過去十年間，由於建造業急促膨脹，以致令本地工人及管理人員都不敷應用。為此，政府採取適度引入外勞政策，令建造業得以乘時而興，相關政策總體上是成功的。但從工商界角度而言，仍覺得相關的人資政策搖擺不定，缺乏透明度，實際操作困難。因人力資源缺乏所衍生的風險難以合理評估及作處理，以致造成工程延誤和超支、勞資糾紛、黑工等問題。勞工界對政府的人資政策亦有所批評，影響著政府人資政策的制定和執行。
他希望勞、資雙方都能重視經濟學會理事長柳智毅剛完成的《澳門建造業人力資源現狀與前瞻分析》報告的相關研究，並予以進一步交流，形成對社會發展有益的建設性意見。
鄧漢昌致辭後，勞、商、學界代表進入了論壇，由主持人逐一發問和回應，其後安排與會聽眾向勞、資、學界代表提問，以及進行相關的問答互動。
是次論壇探討的問題包括：建造業今後是否澳門的主要行業？建造業發展前景是否樂觀？建造業是否有人無工做、有工無人做？澳門建造業勞力是否青黃不接，官、勞、資應持甚麼立場及應對？建造業有新血加入？如何保障建造業工人優先就業？持證上崗制度多年來「徒勞無功」，責任何在？建造業外勞政策如何規範才符合澳門整體利益？
據了解，澳門各行各業高峰期時勞力總量約四十萬（包括外勞），其中建造業人數約五萬二千人（包括外勞），佔勞力總數的百分之十四。
華僑報新聞
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