【專訪】科大可持續發展研究所發佈僱員信心及滿意度調查,以五分為滿分,僱員信心得分三點零四,較去年下降百分之四;滿意度就有三點三六分,較去年略為上升。
研究調查持續九年,科大可持續發展研究所總結多年數據,雖然近年經濟變化迅速,社會變得複雜,但本地人仍重視傳統人際和諧關係;博彩業收入下降,亦未令僱員對工作保障失去信心,對公司前景依然樂觀。
研究建議,政府和企業都應改善僱員工作條件,包括分配適當工作量和工作時數,改善工作場所環境,重視僱員健康,幫助僱員平衡工作與家庭關係。
數據顯示,澳門就業及收入保持平穩,僱員信心及滿意度超過一般水平,教育程度越高的僱員,其信心及滿意度越高。建議政府和社會注意教育的重要性,企業要增加僱員的培訓機會,青年要增值。
留言