團體到勞工局遞信冀加強監管輸入外勞
【特訊】新博彩員工權益會昨日與兩名博企員工到勞工局投訴及遞信，新博彩員工權益會建議政府完善有關輸入外勞的政策，堅持本地工人優先就業和保障本地工人的合法權益，健全有關具體規定和措施，加強監管輸入外勞的企業的實際需要、僱員人數、本地與外地僱員的比例；同時希望勞工局可以公開建議博企履行社會責任，跟隨澳門通脹加薪。 新博彩員工權益會周銹芳稱，博彩業近兩年正在經歷深度調整，勞動階層正遭受或即將遭受到不公正的就業待遇。凍薪、外勞氾濫、就業條件惡化等現象越來越普遍。現時通脹率居高不下，令到基層民眾尤其是「打工仔」生活負擔更加百上加斤。但是，仍然獲取巨額利潤的六家博彩企業，除了一家之外，其餘都罔顧社會責任，今年至今都沒有調整僱員的薪金。 周銹芳又稱，輸入外勞是解決澳門人力資源不足的其中一個方法，同時須本地工人優先就業，保障本地工人的合法權益。建議政府完善有關輸入外地勞工的政策，堅持本地工人優先就業和保障本地工人的合法權益，健全有關具體規定和措施，加強監管輸入外勞的企業的實際需要、僱員人數、本地與外地僱員的比例，大幅度削減外勞；同時希望勞工局可以公開建議博企履行社會責任，跟隨澳門通脹加薪。 此外，一名一同遞信的博企員工指出，5月18日在某娛樂場貴賓廳，一名賭客在下注開彩後再次添加籌碼，場面主任察覺後，立刻通知在場經理處理，場面主任已經履行了其職責。但是在5月19日，處理該事件的管理層不但沒有嘉許或讚賞，甚至出警告信給場面主任及莊荷，兩名員工在「屈打成招」的情況下被迫簽了警告信，認為賭場管理層是非不分、濫用職權，希望勞工局調查有關事件，保障場面主任及莊荷的權益。