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假期重疊補償規定 林香生質詢今年能否落實
2016-08-07 03:30
【特訊】立法會議員林香生表示，現行《勞動關係法》規定，僱員每一曆年計有五十二天的每週休假日、十天的強制性假日、以及六天年假的休假日，三者合計每一僱員至少應享有六十八天法定假期。然而，不少僱員反映因其每週休息日與強制性假期重疊，甚至有僱主刻意將每週休息日安排在強制性假期重疊，令員工應享有法定假期的天數有所減少。
他又稱，與此同時，公共部門員工因公眾假日重疊在周六或周日時，行政長官批示會在緊接的工作日以豁免上班的方式作出補休假日，今年共有八天，明年亦有七天，基本形成一種公共部門補假制度。全澳「打工仔」普遍期望，有關補假做法能推而廣之，讓其他行業的僱員都能受惠，以保障僱員的法定假期得以全數享有。
為此，林香生八月五日向當局提出口頭質詢：
假期重疊令不少僱員未能全數享受應有的法定假期，明年就有三日強制性假期與周日重疊，社會對設立每週休息日與強制性假期重疊的補假規定訴求強烈。年前特區政府啟動了修繕《勞動關係法》程序，且已交由社會協調常設委員會進行諮詢。當局何時會就這部份的內容完成修法程序，提出法案進行立法？有關修法工作能否在今年內落實？
華僑報新聞
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