【專訪】婦聯總會昨日公佈「家庭與女性身心健康」問卷調查的結果，當中顯示，四成受訪者的身心狀況欠佳；其次，在工作狀況方面，家庭責任窒礙女性投身工作，低收入受訪者心理狀況較差，其中約六成六受訪者表示儘管有一份合適的工作，亦不能隨時上班，另有近五成受訪者表示因為要照顧家庭而無法工作；此外，在家庭狀況方面，三成受訪者不滿意家庭生活，壓力來源自子女及財政問題。

婦聯是在今年四至六月進行「家庭與女性身心健康」問卷調查，研究對象為本澳十八歲或以上之女性，有效問卷一千二百四十五份，回收率約百分之八十七點二。婦聯指，調查目的是探討本澳女性身心健康狀況，以及與家庭環境關係，並期望政府能關注女性健康以及雙職家庭壓力，推出更多舒緩措施。

有關調查報告將提交政府，在制訂相關政策舉措作考量。身兼婦聯副理事長及立法議員黃潔貞指出，因應有關報告反映情況，會推動政府透過修法及措施加強各項相關工作。而婦聯在政策方面的建議包括四大方面：一、加強社區心理支援，提高婦女對身心健康關注；二、完善家庭支援措施，平衡家庭成員照顧責任；三、強化家庭教育及調解，促家長調節心態；四、改善弱勢社群生活條件，推動向上流動。

其中，婦聯再次促請政推動「家庭友善政策」，儘快落實男士侍產假，透過修改勞工法，由現時三天合理缺勤，改為五天有薪侍產假，藉此鼓勵父親更好地履行親職緩解家庭壓力。另外，鼓勵企業推行合理措施，例如推行五天工作、彈性上班時間、親職假等家庭友善措施。

婦聯又促請政府，增加資源投入，調升服務經費資助，完善心理諮詢服務相關專業資格認證，加強心理專業人員培養及引進，補充相關行業人力資源，以行動支援民間團體在心理服務可持續發展。以及，透過各種宣傳、教育工作，優化及完善民間社區心理支援服務，加強社會對精神疾病的認識，系統地公佈現有心理服務的內容與資訊，例如社交心理教育、休閒康樂活動、情緒輔導支援、職業復康評估、職業復康訓練、社區教育及預防工作等，加強社會對精神疾病的認識等。

此外，婦聯建議適時推出預防措施和適當扶持，改善並推進弱勢社群向上流動，以可減低其對援助津貼依賴；同時鼓勵大型企業為弱勢家庭的員工提供支援；再者，針對不少女性礙於家庭照顧責任而降低了她們對工種選擇的自由程度的情況，不論全職抑或兼職人士，都應該得到應有的權益保障，建議政府未來能透過各種途徑，保障全職以及兼職員工應有權利。」