【專訪】（專訪）行政長官崔世安昨日在政府總部分別會見多個公務人員團體，聽取對明年度施政報告的意見及建議。而團體表達了對行政及公務員權益的訴求外，亦關注社會時務。

當中，公職人員協會提出了社會保障方面的意見，指出現在澳門物價高企，為減輕市民的生活壓力，建議：明年延續現金分享計劃，並將金額由九千元調升至一萬二千元；醫療券由六百元調升至一千元。並擴大其功能變成消費券；敬老金調升至一萬元；殘疾金調升至五千元及養老金調升至四千元等。該會理事會主席高天賜及會員大會主席姍桃絲分別就本澳民主制度發展、房屋政策、社會保障、博彩業發展、經濟適度多元、醫療衛生、交通問題等議題提出了多項意見。

公職人員協會又促請政府，按照《基本法》第二十七條的規定，必須盡快制訂《工會法》和《集體談判法》，避免員工遭到無理解僱，以保障員工的基本權益，以及務求減少法院訴頌個案。

就公職人員協會要求改變現行的公務人員退休制度的意見，特首辦稱，行政長官和行政法務司長陳海帆與該會交換了不同看法，政府認為牽涉多方面的複雜性，而現行的公務人員退休制度體現了一定的公平性。當時公積金制度的建立，希望在財務上作出長遠規劃，為公務人員的退休生活作好安排。公積金制度是經過立法會審議通過，因此，若要改變制度須先作深入思考。

另一方面，公務華員職工會會長李華苞就明年的施政方針提出四項建議，包括：一、按通脹率調升公務人員薪酬及房屋津貼，以保障公務人員的購買力；二、公務人員薪酬評議會具廣泛代表性，建議賦予該會有決策能力，更好發揮該會應有的功能；三、對於在政府工作逾三十六年的公務人員之退休事宜，建議從入職開始計算工齡，將合同或散位的服務時間也計算在內；四、建議各部門舉辦開放日或參觀活動，藉此增加公務員和市民的互動，加深市民對公共服務的了解。

至於理事長張國然會面時提及，中央調解機制、興建公務員宿舍及分配制度、優化行政程序、加強電子政務，以及精兵簡政和部門合併所產生的職能轉移等議題。

對於公務華員會建議公務人員薪酬評議會作為決策性機構問題，特首辦稱，行政長官崔世安認為，現階段有一定困難，原因是目前政府正從多方面研究評議會的結構，但他強調，自從評議會成立後，有關公務員調整薪酬及增加津貼等，政府皆非常重視和尊重評議會的綜合意見。他認同該會提出調升房屋津貼能惠及基層公務員，改善他們的生活質素，政府會循這方面作深入分析及研究。

參與會見的行政法務司長陳海帆表示，中央調解機制的法律草擬已完成，法務局正進行分析，政府爭取今年內完成有關行政法規。至於職能轉移是政府的重大決策，是公共行政改革關鍵步驟，相信職能轉移後不會削減公務員的權利，對市民提供的服務亦不受影響。