【特訊】議員梁安琪認為回歸以來本澳各行業對人才的迫切需求在發展中很快凸顯,而人才培養機制遲遲未完善,未能配合社會發展要求。
她指出,中葡雙語翻譯人才一直奇缺,更重要的原因還在於長期缺乏科學而完善的人才培養政策,以高等教育為例,高等教育政策一直以來未能跟上本澳行業發展的步伐,本澳產業發展政策早已定位,以「世界旅遊休閒中心」為主體發展目標,並帶動會展、文創等多元項目,但除休閒旅遊業外,在高教政策中涉及其他行業有關的課程設置、培養目標及扶助政策等都未見有清晰的規劃及部署。在國家的19項惠澳政策中提到,要支持本澳建立葡語國家人民幣清算中心、智慧城市建設、互聯網+等相關行業,國家亦明確提出要把澳門建設成中國與葡語國家經貿合作服務平台,一帶一路更鞏固本澳中葡平台的作用,但本澳高等教育在政策上是否已做好相應準備,進行了相應的調整呢?
另外,本澳具備科技含量、高素質,特別是對本澳產業發展能發揮決策、規劃功能的專業人才是否充足?哪些行業需要什麼樣的人才、能否吸引在外讀書的本澳專業人才回流?這些問題都需要調整、完善,還需對政策的運行情況進行評估,定期評估引進人才所取得的成效,是否達到預期目標,對未達標的又如何進行處理等,這些也需要政府對於人才培養政策進行細化。政府現時正展開建立人才資料庫的工作,除了加快相關工作進展外,當局應思考此項政策對本澳高中、大專甚至大學畢業學生會否起到預期的鼓勵作用,如何讓有能力、有條件的年青人選讀或在職進修本澳高等院校的合適專業,為各行業未來發展加強人才儲備。
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