【特訊】日前，探討多時的澳門四高校聯合入學考試舉行說明會，吸引了本澳中學、教育 部門及機構、以及學生團體代表等關注，有關政府部門也確認“聯考”將於明年實行，可說是澳門高等教育制度的一次創新嘗試。“聯考”是基於經驗總結而推出的善意創新的舉措，下一步高等教育的其他政策亦需要有前瞻性的創新舉措，以配合特區五年規劃，科學地為未來發展做好“人才興澳”的部署。
他引述統計暨普查局資料，澳門近數十年人口的自然增長率反覆。1988年人口自然增長達到6,467人的高峰期，2002年下跌至低位的1,747人，直到近年澳門經濟急速發展，居民生活條件大幅改善，2015年的人口自然增長又回升到 7,055人。上述數字除了可以部分解釋到人口老齡化和本地勞動力近年短缺的原因外，也預告了澳門已踏入本地升大學的本地生源不足將會逐年增大，因為今天的十八歲左右的大一學生就是1998年出生，所以到2020年全澳的升大人數將比今年再少約一千餘。高等院校在現行既定政策下，怎樣適應一個有升有降的本地生源，值得思考。
崔世平認為“人才興澳”的前提，必要有充足的年青人接受高等教育和技能培訓，如果本地高等院校要維持足夠的畢業生供應澳門未來多元發展之用，短期內除了減低大學入學門檻之外，就只能增加澳門以外的升學生源，然而，在澳門畢業的境外大專學生至今仍未有簡易條件銜接參與建設澳門，推動澳門社會經濟發展的興澳任務上。
從特區政府五年發展規劃的目標去看，澳門若要落實“人才興澳”，促進“經濟適度多元”並鼓勵更多的“創新創業”，澳門大專院校的收生制度要與發展策略有機結合，按照實際條件和變化及時作出調整。各大專院校要全力提高辦學水平和聆聽業界訴求，加強接地氣能力。同時，政策制定者要面對現實地全面審視學校資源的合理規模、運用和開拓非本地生源就讀的事宜，務求善用資源，此外，想辦法吸引本地年青人留澳升學之外，還要考慮主動研究合理、具可操作性和有利澳門長遠發展的非澳本地畢業生助力澳門發展的政策，以及增強往外地升學的澳門生回流的吸引力，通過本地和境外培訓雙管齊下的方式，及時為澳門預備各類人才的綜合方案，發揮促進教育以人才為本的精神，協助澳門早日能獲得足夠的人力，為澳門下一個五年計劃作出貢獻是十分重要的。