【特訊】澳門思匯網絡舉辦第三屆人才發展系列活動座談會，一眾嘉賓及學者以“專業、成長、合作”為主題，對如何培養人才進行探討，旨在透過多方的努力、配合和合作，為澳門人才發展的工作出謀獻策，提高澳門人才的可持續發展和提升澳門人才的競爭力。
座談會昨日早上十時半於皇都酒店舉行，思匯網絡理事長鍾素新、副會長陳建新、秘書長高明、澳門高校研究生聯合會主席張赫、澳門學人發展協會常務副理事長湯榮柏、城市大學研究生會副理事長吳昊天、澳門華夏青年協會副理事長李巳駿、澳門青年藝能志願工作會代表顧奕涵、中華領袖箐英交流協會會長張仕賢、城市大學學生會監事長韓瀟、科技大學研究生會副主席羅聖皓等出席。
高明在致辭時表示，是次活動就如何培養人才進行交流，過去，澳門整體經濟結構組成比例單一，近幾年通過政府不斷努力構建多元經濟發展，為社會提供了多元的就業機會，孕育了各領域的人才。希望能透過活動，與一眾嘉賓就未來發展規劃及人才發展方面進行探討，提升本澳人才的競爭力。
張赫表示，澳門經濟發展需要大量的人才支持，領軍人才能起到重要的帶頭作用，現今澳門卻由於各種原因缺乏領軍人才。認為澳門本地高校應進行國際化交流，借鑒經驗，改革自身辦學體制，讓部分學生走出去。培養人才要結合師生的實際情況，提前規劃高等教育未來的發展趨勢，本澳亦可利用區位優勢積極尋求與鄰近地區的合作，創造人才交流的機會，吸引更多人才留在澳門發展。
湯榮柏表示，不少本澳學生對未來就業與出路缺乏信心，一部分較為冷門的專業缺乏支持。建立信心需要學生自身有明確的目標，亦需要政府和學校支持，政府應該在硬件設施和人才培養方面有一個較為長遠的規劃。
李巳駿表示，現時本澳在校生的實習機會太少，缺乏幫助學生更容易獲得實習機會的平台，因此造成人才流失，不少為澳門發展培育的人才因為缺少機會而選擇到內地或國外就業，認為實踐經驗對成就人才有重要作用，可以加強學校與社會的交流合作。
韓瀟表示，應該配合現時澳門產業鏈的轉型，培養更多切合澳門發展的專項人才，建立強項專業。
羅聖皓表示，澳門的人才儲備嚴重不足，政府需要有廣納賢才的姿態，重點培養精英群體，讓行業的帶頭人帶動群體共同進步。現時澳門市場化程度相對較低，需要開放人才市場化，才能激發競爭，有助於人才優勝劣汰的原則，更有利於行業的發展。行業的發展需要兩方面進行，包括人才能力的提升和行業影響力的提升，需要用市場的觀念解決人力資源的問題，不能採用計劃的思維和行政手段的方式解決人才問題。 陳建新表示，青年人應該適應社會，瞭解社會的需要，通過自身的努力成為被社會需要的人才。另外，可以考慮將本澳部分地區塑造良好的葡語氛圍，建立葡語文化的聚居地，培養葡語人才。現時中央政府鼓勵高等院校擴大對澳的招生數量，本澳學生可以藉此加強與祖國聯繫，發揮澳門的區位優勢，帶動區域合作。