項目作準備，當中包括展開一系列的大型本地招聘活動，為新酒店廣納賢才。日前，美高梅舉辦了本地殘障人士就業面試專場，與澳門特別行政區政府勞工事務局合作，並獲四個本地社團共同協助，包括澳門扶康會、虹光軒、心明治及澳門特殊奧運會—智障人士輔助就業中心，共有26位學員獲轉介進行就業面試。美高梅期望發揮協同效應，鼓勵更多殘障人士投入職場，在金獅團隊擴展規模的同時，亦能推動平等就業及共建共融社會。專場日前於澳門美高梅維天閣舉行，共提供六個非博彩部門包括房口部、餐飲部、廚房及管事部、花藝部、房務部與倉務部的職位空缺。勞工事務局就業廳廳長孟瑞怡女士前來現場視察及支持，並與美高梅首席執行官及執行董事簡博賢先生和美高梅人力資源部高級副總裁余婉瑩女士就促進平等就業等方面進行交流。此外，來自上述四個社團的代表亦從旁協助學員進行面試。為讓學員更進一步瞭解美高梅的企業文化，專場特意邀請了三位現職的殘障成員與求職者分享自身工作經驗，以及美高梅為平等工作環境與提升社會共融意識所作之努力。

簡博賢先生表示：「有人會誤解殘障人士的工作表現較差勁或常缺勤，然而經驗所得，剛好相反。我們重視個人能力，並為其提供多樣化的培訓與學習機會，相信『非凡人物，成就璀璨時刻』。在擴展金獅團隊規模之餘，亦不忘積極推動多元、平等、共融的工作環境，締造更美好的澳門。」

孟瑞怡女士表示：「我們相信每位殘障人士與其他人一樣能幹、敬業。很高興看到美高梅能聯同本地社團為殘障人士提供就業機會，讓其能在國際級的綜合旅遊休閒企業內發掘潛能、盡展所長，並藉此推動澳門就業平等機遇與環境。」

自美高梅2007年開業就於房口部轄下之公眾區域任職的殘障成員王毓卿小姐，其亦是路氹項目大型招聘會活動的其中一位大使，她表示：「雖然我天生不能說話，但透過手語和我的微笑，與上司及同事建立深厚的友誼。在過去九年於美高梅工作的每一日都很快樂。」

秉承「今天開創明天」之願景，美高梅自開業至今支持聘請殘障人士。現時共有22位殘障成員於各非博彩及博彩部門工作。此外，我們自2009年起參與由勞工事務局及社會工作局合辦之《聘僱殘障人士僱主嘉許計劃》及《優秀殘障僱員嘉許計劃》，合共六次獲得這兩項計劃的嘉許。美高梅將繼續與澳門政府各部門及本地社團緊密合作，持續協助更多殘障人士投身及貢獻社會，我們相信，無差別的平等待遇是美滿生活的重要指標。