特區政府重視提升公共服務效能，提高跨部門協同效應，增強施政執行力。當局強調，堅持施政為民的服務理念，推動精兵簡政，深化各項公共行政改革，提升政府的施政能力和公共服務水平。在架構重組上，現時已進入為期三年的第二階段重整規劃，重點調整經濟財政及運輸工務範疇相關部門的職能，並展開對公共行政組織架構設置標準、不同層級架構的權限劃分及相關配套機制的研究分析。進一步優化諮詢組織，完善居民參與社會事務和渠道，將於今年推進經濟產業、消費者權益保護及運輸工務等範疇的諮詢組織重組。行政法務領域施政方針更明確指出，將整合優化諮詢組織體系，包括落實人員任期及兼任制度，完善其運作機制，構建特區統一的諮詢平台，使諮詢組織的功能可以得到更好的發揮。在已完成法律改革諮詢委員會重組的基礎上，優先進行婦女事務委員會及運輸工務範疇諮詢組織的重組。而婦女事務委員會已改組為婦女及兒童事務諮詢委員會，接續的重點工作將是整合優化運輸工務範疇諮詢組織體系。

2017年特區政府精兵簡政進入全新階段，即將於下月舉行的公務員統一管理開考，將為特區政府吸納183名精英人才。有官員曾指出，政府於2016年公務員數量控制目標為3.6萬人，目前公務員有3.28萬人，相信會持續招聘人員。按照現時模式，「精兵」不再是減少公務員數量，而是透過不斷補充新力軍及加強官員評核，提升整體公共服務水平和施政能力。隨著統一管理開考招聘公務員陸續展開，相信將為特區政府吸納數千精英，充實各專業範疇，為市民提供更好的服務，提升公共服務總體水平。

簡政方面，政府持續整合、優化各類諮詢組織，繼婦女事務委員會改組為婦女及兒童事務諮詢委員會之後，特區政府已啟動整合、優化運輸工務範疇諮詢組織體系。行政會昨日公佈已完成討論多項行政法規草案，運輸工務範疇多個諮詢組織將重組或撤銷，草案建議撤銷物流業發展委員會及漁業諮詢委員會，行政會認為兩個諮詢組織應納入經濟範疇。運輸工務司司長將不再擔任多個諮詢組織的主席，交由相對應範疇的部門局長擔任，運輸工務司司長仍保留擔任都市更新委員會主席，繼續主持及協調都更會相關工作。是次「權力下放」涉及的諮詢組織包括，城市規劃委員會、交通諮詢委員會、交通高等委員會、環境諮詢委員會及公共房屋事務委員會。

特區政府按照施政規劃，穩步推進各範疇諮詢組織的重組或整合，透過優化諮詢組織體系，以提高諮詢成效。行政會發言人梁慶庭指出，部分諮詢組織技術性較強，由相對應範疇的部門主導操作，將可更好地吸納社會意見來完善政策。「權力下放」雖然更接地氣，但有關當局仍須反思，如何「構建特區統一的諮詢平台」，如何透過「設立非政權性市政機構」，令特區政府「簡政」目標能夠得以真正落實。當務之急須理順「非政權性市政機構」與「統一諮詢平台」之間有無可能融合或整合為一個機構，以實質性推動精兵簡政進度，避免機構重疊導致公共資源浪費，進而全面提升公共服務效能。