【特訊】廉政公署揭發文化局僭越上級人事管理權限,長期以非開考方式大量聘請工作人員,立法議員麥瑞權指出,事件除對政府管治威信帶來衝擊外,亦折射出《採購法》有迫切修法需要,他再促請當局從源頭上完善《採購法》,以監督和堵塞行政部門濫招人手、浪費公帑等不規則情況。
廉署報告指出,文化局近年以工作多、人手少、招聘慢為由,長期以取得勞務和非開考方式大量聘請工作人員,且未經上級社會文化司司長批准就豁免知識考試,批評文化局已經僭越了上級機關的人事管理權限。麥瑞權對此表示,特區政府一直強調精兵簡政,惟上有政策下有對策,今次事件顯然和特區政府有關精兵簡政的政策背道而馳,對政府管治威信帶來衝擊,其他行政部門亦應作出相應檢討,事件究竟屬於偶發個案,還是普遍存在於各個政府部門。倘具普遍性,即意味著政府部門等人用,而現行的招聘制度未能夠配合,制度上存在缺失,需要完善;倘屬個別事件,即是政府管理失當,應檢討整個行政管理制度和程序,並徹底查清楚,給公眾一個交代。
此外,身兼立法會公共財政事務跟進委員主席的麥瑞權認為,上述問題亦折射出《採購法》有迫切修法需要,他曾於該跟進委員會會議上多次要求政府修訂《採購法》,以更好地配合《預算綱要法》的實施,惟政府代表並無積極回應。麥瑞權指出,現行《採購法》已實施數十年,漏洞百出,早已不合時宜,在該法律滯後的情況下,早前亦出現了政府部門超貴廁所、超豪華裝修等問題。他補充,是次文化局被廉署揭發以取得勞務和非開考招聘人員的事件,亦涉及到《採購法》有關“取得勞務之開支”的條文,現時只有亡羊補牢,從源頭上完善《採購法》,才能監督和堵塞行政部門濫招人手、浪費公帑等不規則情況。
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