【特訊】澳區全國人大代表梁玉華和何雪卿認為，快遞員的工作條件惡劣，安全意識不高，缺乏社會保障，且因沒有簽訂勞動合同，造成其維權困難。同時社會上關於快遞員權益受損和意外受傷的報導還有很多，說明他們的勞動權益極需受到保護。她們建議，相關部門加強對快遞公司的監察力度，驅使加盟快遞公司與從業員簽訂勞動合同，保障從業員獲得合法權益，同時加大建設快遞行業工會聯合會的力度，讓從業員清晰瞭解自身權利和安全工作的重要，有利於從業員維護自身權益，為構建和諧勞動關係提供助力。

梁玉華和何雪卿指出，網絡購物市場的高速發展，帶動居民對物流業的需求，推動物流業的發展，其中，快遞行業更被譽為新經濟的代表，其在提升交易效率、拉動居民消費等方面有著重要作用，快遞行業也正處在蓬勃發展之中。但是，快遞行業的高速發展同樣衍生出不少勞動權益問題，快遞員作為快遞行業最重要一員，許多快遞員的勞動權益卻遭受損害。他們沒有簽訂勞動合同，沒有社會保險。由於快遞公司規定的基本業務量大、要求須指定時間內送達且快遞員以摩托車為主要交通工具，快遞員為求盡快完成業務任務和多賺提成，不顧行車安全，把大量包裹以皮帶捆綁，超載情況因此常常出現，導致關於快遞員的交通事故頻發。當事故出現時，快遞公司卻以沒有簽訂勞動合同，不存在勞動關係為由，拒絕支付工傷賠償，快遞員往往靠自己承擔治療工傷所需的醫療費用。同時，許多快遞員的工作已嚴重超時，但部分快遞公司以不存在勞動關係為由，不按規定發放加班費。更有快遞公司以相同理由，拒絕給予快遞員病假和有薪年假等法定權利，損害快遞員應有的休息權益。

為此，她們提出如下建議：

一、勞動監察部門加強對快遞公司的監察力度。對一些違反勞動法律法規的公司，加重其違法成本，促使公司遵守相關法律法規。另一方面，由於不少民營快遞公司普遍採取加盟制來擴大市場佔有率，相關部門可在正在制定的《快遞條例》中，增加總公司須因加盟公司違反勞動法律法規，而承担連帶責任的條文，推動總公司監督加盟公司落實相關法律法規的規定。從而驅使加盟快遞公司與從業員簽訂勞動合同，確立與從業員的勞動關係，保障從業員獲得合法權益。

二、相關部門加大建設快遞行業工會聯合會的力度。透過加快行業工會聯合會建設，盡早讓更多快遞從業員獲得行業工會的幫助。同時，通過快遞行業工會聯合會，加強對快遞從業員在勞動法律及職安健方面的宣傳工作，提高從業員法律和職業安全的意識。讓從業員清晰瞭解自身權利和安全工作的重要，有利於從業員維護自身權益，為構建和諧勞動關係提供助力。