兼任教師爆失業潮
台灣有私立大學計劃不續聘二百名未具本職兼任教師,台灣教育部門將調查。
島內的大專院校“未具本職”兼任教師納入“勞基法”,多所私立學校早前已傳出不再聘任訊息,人心惶惶。台灣當局把大學兼職教師納入“勞基法”保障,其實和“一例一休”的修法爭議相同,原本都是立意良善,但造成了部分勞工“未蒙其利,先受其害”的窘況。台灣勞動部門早在去年十月公告,大專院校“未具本職”的兼任教師,由八月一日起適用“勞基法”,可享有提撥退休金、加班費、資遣費、特休假、有薪產假、資遣費等權利,適用人數約一點三萬人。不過這項政策造成大專院校營運成本增加,引起反彈。多所私校當時已表明不再聘用“未具本職”的兼任教師。島內淡江大學日前爆出計劃不續聘約二百名未具本職兼任教師,引起社會譁然。
據台當局教育部門資料顯示,至少有卅五所大學不再續聘兼任教師,儘管教育部門去年底發函各校,要求不得以有無本職作為聘任標準,否則扣減學校獎補助款。但道高一尺,魔高一丈,不少大學搞小動作,讓兼任教師知難而退,甚至一刀切不續聘。有的學校會主動通知不續聘,但很多兼任教師自己打電話到學校問,才知下學期沒聘書,很沒尊嚴,令島內大專院校兼任教師出現失業潮,人人自危。
馬 田
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