【特訊】在昨日立法會全體會議上，議員關翠杏詢問行政長官崔世安未來對違法違規的部門主管，尤其是主要官員有否監察和問責機制？崔世安表示，為了嚴格依照進行人員聘用的程序，避免今後再發生類似事件，他已批示收回免除開考招聘合同人員權限，並決定在其餘下任期，不會再行使第26/2009號行政法規賦予行政長官免除擔任主管職務的要件權力，即今後不會再批准不足夠學歷或經驗的人員擔任主管。

崔世安表示，對於前檢察長案件揭示主要官員任意聘用主管人員，以及有部門以取得勞務方式大量聘請人員，他感到痛心。同時，事件亦說明部門聘用人員管理方面意識不強，沒嚴格執行法律規定，存在疏漏。他指出，特區政府在2016年開始實施統一管理開考制度，根據現有法律，招聘編制內的人員和合同人員是需要經過開考的，他相信公眾都清楚這個公開考試和統一管理的重要性。整體上來說，特區政府各個部門和廣大公務人員都是依法施政，相關部門在公平、公正、公開的方式組織整個招聘過程，同時特區政府亦都是要求加強公職聘用程序的透明度。

為了確保公職招聘的公平公正公開，政府會加強對公職聘用的監察，政府亦會誠懇地接受社會輿論和廣大市民的監督。政府各部門更隨時接受廉政公署和審計署的監督，主要官員和領導官員監察方面，現已有法律明確規定根據《主要官員通則》、《領導及主管人員通則》的基本規定。

至於廉署報告出台後如何加強處理的問題，崔世安表示，基本上會調查有關公務人員，一般來講有幾種情況出現，若沒犯任何違規，存檔；若犯了某些行政上的要交回給行政機關處理；如果是刑事行為，就會交給檢察院進行訴訟。另外，近期部門出現繞過中央招聘採用包工合同聘請人員，作為行政長官，他會作出內部批示，相信在公開招聘方面能規範化和統一化。

此外，崔世安在回應議員梁榮仔提問時表示，政府重視公務員切身利益，在公積金制度設立時已考慮年資問題，當中權益歸屬比例已體現，但退休後若再享年資?金和房屋津貼福利，則違背制度設計原意。至於公務員提早退休問題，他指會結合公職制度改革研究，但需得到公務員全體共識，以及社會接受。