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逾五成打工仔憂過勞
2017-04-29 06:35
逾五成打工仔憂過勞
【本報訊】據中央社台北廿八日消息：去年底“一例一休”政策上路，目的是要減少勞工工時，但上班族恐無感。根據yes123求職網調查，逾五成上班族無加班費可領；有逾五成擔心自己會過勞，當中又有高達七成受訪者坦言考慮離職。
yes123求職網今日公佈“勞工過勞與性騷擾霸凌調查”，結果顯示，勞動部門限制勞工工時的“美意”，對多數上班族並無意義，更有許多勞工是責任制遭濫用的受害者。
調查指出，包含加班在內，現階段勞工平均每周工時達四十三點四小時，有五成一的上班族擔心自己會過勞；當中，又有高達百分之六十九點一受訪者坦言考慮離職。
員工無法獲加班費
勞基法規定，如果僱主要求員工加班，須給付加班費。但調查也發現，五成三上班族透露加班並沒有加班費可領，其中三成七屬於“沒有加班費，也沒有補休”，一成六屬於“沒有加班費，但有補休”，顯然“一例一休”上路後，員工依然沒辦法領到應得的加班費。
調查分析指，此種“變相加班”的導火線，主要是因網絡時代，智能手機整合通訊軟件、社群、電郵系統，讓老闆與主管隨時與員工聯絡，詢問、關切工作進度，甚至要求立即處理公務，結果導致惡性循環的“廿四小時責任制”。
澳門日報新聞
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