人才培養是特區政府既定的長效機制之一，政府專門成立人才發展委員會，推動構建人才培養長效機制，人委會相關工作經已取得一定成效，人才培養漸入佳境。有關人才資料庫構建方面，人委會於2016年12月12日推出新版的人才資料登記系統，為吸引市民踴躍登記而專門設立抽獎活動，於今年3月抽出三名獲獎者。正如當局所指，人才資料登記對未來的人才培養規劃工作有著重要意義，新舊系統錄得近8000人登記，為協助特區政府更好地規劃人才政策，當局呼籲廣大市民踴躍登記，共助澳門未來發展。
因應經濟轉型和多元化產業方興未艾的情況，8000人才未必夠用，當局仍須加大力度，以挖掘、培養、引進、回流等多元方式，培養儲備足以支撐本澳經濟發展的大批應用人才，助力經濟復甦和多元化產業發展需求。據當局透露，今年本澳中學畢業生已不足5000人，而本澳大專院校正處於蓬勃發展的擴張態勢，生源不足不單令教學資源形成浪費，更影響到人才培養長效機制的構建。過往有官員提出「發展教育產業」作為多元化產業的構思，或許是考慮到「學店」會招來罵名，再無下文。不過現時因應教育資源與本地生源嚴重失衡的情況，特區政府可研究高等教育產業化的可行性。
人才國際化早已成為時代特徵，本澳亦應當迎頭趕上，達至「我為人人，人人為我」的全新發展境界。行政長官崔世安早前透露，在構思粵港澳大灣區城巿群過程中，多次提出澳門是歷史悠久具國際水平的旅遊目的地，有各種軟、硬件配合，如果能在高等院校中設有一定學額支持訓練旅遊人才，澳門將會成為粵港澳大灣區城巿群的旅遊服務及培訓平台。政府計劃將本澳打造成旅遊教育訓練基地和實驗室，切入粵港澳大灣區城市群發展，支持大灣區城市群培養旅遊人才，相關構思有助大灣區城市群實現區域共贏發展，亦將進一步促進本澳構建人才培養長效機制。
歷經長達兩年的深度調整期，本澳經濟緩慢復甦，針對經濟發展現況，培養人才工作仍須加緊推進，以促進多元化產業發展。當局可透過挖掘、培養、引進、回流等方式，儲備足夠多的應用人才，配合會展業、中醫藥業、文化創意產業、高端製造業、特色金融、電子商貿、物流和教育產業等多元化產業的發展。