‘盡孝心‧頌父親’──父親節街頭活動”,先後於澳門及離島區共十個地點,向男士贈送父親節禮物,送上節日問候。
婦聯今年已是該會第四年舉行相關活動,昨日先後在各區及酒樓共十個地點包括水坑尾區、台山區、高士德區、氹仔市區、石排灣經屋群及酒樓等,向男士贈送父親節禮物,送上節日問候。全日派逾一萬三千個手機卡套,同場加入“閃拍”環節,讓不同家庭成員留住溫馨時刻。
婦聯副理事長黃潔貞受訪稱,為關顧廣大父親,藉著父親節近日透過街頭工作,收集男性居民對“設立男士有薪五天侍產假”的意見。亦於網上平台發佈了“GIVE ME 5!我要五天男士有薪侍產假”換頭像行動,期望令社會更加關注,以及推動政府盡快設立5天男士有薪侍產假,鼓勵父親更好履行親職。
她認為,對一個家庭而言,侍產假除了是一種基本保障,更能鼓勵父親多參與家庭角色,平衡兩性在家庭照顧上的責任,同時能促進融洽勞資關係的建立,提升男性僱主對企業的歸屬感,達致僱主僱員雙贏局面;若從較長遠而言,政府近日提倡社會要優生多育。而參考鄰近地方給予男士有薪侍產假就是一項鼓勵生育的政策,對提高生育意願有正面的助益,更有助家庭和諧及親子關係的提升。
過去有調查顯示,近九成八的市民支持本澳實施五天男士有薪侍產假,男士侍產假和女士產假不同,產假是因為女性的生育需要,侍產假則是基於男性對家庭的支持,是僱主體恤男僱員的家庭需要的一種安排,期望當局能盡快為男士有薪侍產假立法,為父親們履行親職得到更好的支持。
藉著父親節,婦聯亦於本月底舉行“家庭友善僱主獎勵計劃”,獎勵包括男士有薪侍產假在內、實施家庭友善的企業。經過幾年的推動,相對於2007年推動之初,了解到現時不少企業已優化僱員福利,增加不少家庭友善措施。反映家庭友善政策普遍得到社會支持及認同,在政府及社會組織推動下,漸見成效。希望政府未來可加大力度支持,推動更多企業響應,惠及廣大居民。
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