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業界：全面實施最低工資 應設一年半以上過渡期
2017-07-02 01:52
業界冀全面實施最低工資應設一年半以上過渡期
【特訊】物業管理行業自去年1月1日起在大廈保安和清潔工兩個工種實施法定最低工資制度，作為最低工資先行先試的行業，經過落實執法一年多的實踐，物業管理商會理事長崔銘文認為，實施全面最低工資影響深遠，特別勞資關係，建議過渡期要有一年半至兩年，必須讓勞資雙方有充裕時間達成協議。
崔銘文表示，根據他們的經驗，實施全面最低工資應該給予各方面充裕的時間去做好準備的工作。物管行業便是一個例子，由於最低工資自法律生效至實施只有180日過渡期，沒有足夠充分的時間給予持份者、管理公司與業主們去達成協議，因而造成現時不少的爭拗。當時業界已建議過渡期最少一年，但法例實施過渡期只有180日。
他指出，法例實施前，全澳大廈成立業主會只有約300幢大廈，仍有約600餘幢大廈(主要是高層樓宇)未有成立業主會，要於短短180日過渡期內理順全澳的大廈管理事宜非常困難。傾盡業界、房屋局及各大社團不斷努力去協助大廈召開所有人大會去成立管委會及協助大廈召開所有人大會議決大廈管理事務，亦只能成功協助了約100餘幢大廈召開業主大會，2016年整年新成立業主管委會亦只有約100幢大廈。欠缺充裕的時間去理順問題，導致物業管理公司與業主產生不少糾紛及爭拗。大廈管理的工資成本增加，卻沒有其他收入去填補開支，唯有調整管理費來平衡收支，但普遍不容易被市民接受，而導致大廈財政資源不足，管理公司無奈被迫縮減人員及設備維修的服務，最終可能直接影響大廈的公衆安全，令市民生活素質下降，這都不是業界期望見到的。
當全面實施最低工資時，不再是一兩個工種的問題，而是涉及整個勞工界和工商界的問題，層面非常之廣，需要安排和處理的事宜很多。對工商界中小微企的影響將會非常之大。為顧及澳門整體的經濟環境，業界希望政府慎重研究考慮平衡所有利益持份者各方面的利益。
濠江日報新聞
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