【特訊】立法議員馬志成昨在立法會議程前發言中表示，隨著粵港澳大灣區的打造，正好為本地人才發展提供機遇，建議加強粵港澳三地的院校合作，推出「大學生實習平台」，為大學生提供在粵港澳大灣區企業的實習機會，培訓更多配合大灣區發展的人才；同時亦可與工商業組織合作，利用大灣區的土地資源，建立人才孵化中心、創新培訓基地等；同時，他又希望打造優質生活圈，便利港澳人員到內地工作和生活，吸引青年到大灣區發展。
馬志成表示，人才是社會發展的根基,澳門的未來關鍵在人才；要將人才“回澳”落到實處，就必須要讓青年人認識到，他們的專業技能在返回澳門後仍有發展空間；而隨著粵港澳大灣區的打造，正好為本地人才發展提供了機遇。
他表示，粵港澳大灣區的11個城市，大約6100多萬人口，生產總值達到1萬4千億美元；“灣區經濟”作為國家戰略，可以將全國、乃至全球的人才聚集到這個區域內，長遠而言，可以令澳門居民有更多的發展機會；一方面，能到大灣區學習技能，或者擴充事業，同時也可以為澳門儲備人才，故此提出幾點建議:
第一、做好宣傳介紹；加強粵港澳三地的院校合作、校企合作，對學生青年做好粵港澳大灣區的宣傳介紹，如組織粵港澳三地中學生交流團，推出「大學生實習平台」等，為大學生提供在粵港澳大灣區企業實習的機會，讓他們加深了解大灣區的發展情況，培訓更多配合大灣區發展的人才。
第二、建立人才創新基地；與工商業組織合作，利用灣區內兩岸三地的土地資源，建立孕育人才的孵化中心、創新培訓基地等，推動人才到大灣區發展，加強區域人才合作交流，讓大灣區的優秀人才按功能定位聚在一起,產生群聚效應,從而豐富澳門人才結構。
第三、共建優質生活圈；加強珠江三角洲地區與港澳協調溝通，為港澳人員到內地工作和生活提供便利，有計劃地吸引青年到大灣區發展；配合大灣區的優勢，利用資源，支援本地“人才回流”和區域“人才環流”的聯動發展，形成良性迴圈，為本地人才創造更大的發展空間和平台，將澳門構建成為“人盡其才、才盡其用、用有所成”的社會。