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三常會質疑職介所 能否介入協調勞資糾紛
2019-04-18 03:30
【專訪】立法會第三常設委員會昨繼續與勞工局局長黃志雄等，討論《職業介紹所業務法》法案的修訂第二工作文本。當中，在上次會議，對於政府建議對職介所新增三項義務，委員會認為其條款內容空泛、概括性；而昨日會議就進一步討論，議員質疑職介所能否介入勞資糾紛等問題。
委員會主席黃顯輝及秘書崔世平會後見傳媒，介紹會議討論法案的情況。
黃顯輝會表示，在工作文本中有關職介所需承擔的義務，政府建議新增加三項義務。其中對於職介所需介入及協調解決僱主及僱員勞動糾紛的條款，委員會有質疑，職介所有否當局調查權，以及能否做到如勞工局般介入勞資糾紛；且協調解決的定義是甚麼，是否法律摡念上的調解？政府回應，會就新增三項義務的條款作出研究、調整，將會有第三份工作文本時，再與委員會討論。
另外，法案建議職介所向僱員收取的服務費為首月薪酬的百分之五十。委員會認同設收費上限是保障僱員薪酬的穩定性，同時提醒政府代表，根據現行勞工法相關規定，僱主若扣取僱員的報酬是不可超出僱員月薪的六分之一，因此，政府需配合勞工法這項規定。黃顯輝指，可規定職介所分期收取這項服務費。而政府代表答應，以保障僱員收入穩定性為大原則，在其後的第三份工作文本中，調節有關服務費的內容。
此外，法案對於職介所收取僱主的服務費並沒有設定上限，但會規定職介所需公開張貼服務費價格表。而黃顯輝回應記者提問時強調，僱主絕不能將支出服務費的負擔轉嫁給僱員，否則就是違法，僱員可向勞工局投訴。
華僑報新聞
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