【特訊】早前審計報告批評行政公職局在公務人員招聘工作方面「效率低得有違常理」,政府公務員統一招聘制度則是「愈改愈差」。當局最新計劃是擴闊開考公務員合作試成績名單使用範圍。行政公職局局長高炳坤昨日受訪時表示,合作試主要是就一些有共通性的職程,由局方與有意願的部門合作開辦,目前已有20多個部門表示願參與合作。
高炳坤表示,實行新計劃需要修改部分法規,目前已經基本完成了新法規的起草工作,會在新法規的基礎上配套開展合作試。同時,新法規不會限制目前未列入合作試的科目在未來加入合作試考核範圍。為了確保錄取的效率與公平,局方將設定最低錄取人數線,各部門需在此基礎上結合自身需要進行錄取。同時,局方計劃在合作試成績名單的2年有效期內,其他部門亦可以直接聘用名單內人員。
高炳坤表示,局方未來會做到將簡化程序與提高效率相平衡,繼續強調公平、公正、公開的原則;也將督促典試委員會提高工作的透明度與效率,以及完善相關法律以便利投考者。
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