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立法優化職程促進職涯發展
2021-01-09 02:18
【特訊】行政公職局局長高炳坤回覆議員林玉鳳關於公職升遷橫調機制的書面質詢時表示，特區政府將對職程進行整體優化，並循窒礙人員調動的因素，擴大人員調動的範圍，促進不同職程人員的流動及發展等方面作出整治，至於跨職程開考機制，會在已有研究的基礎上結合其他機制作出綜合考量。
高炳坤表示，公務人員的職程設置、人員流動及管理三方面密切相關，互相影響。現於立法會作細則性討論的《公務人員職程制度》法案，是以簡化職程設置及減少特別職程為原則，對部分職程進行修改。未來，特區政府將會對職程的整體設置進行優化，減少窒礙人員調動的因素，擴大人員調動的範圍，促進不同職程人員的流動及發展。同時，在特區政府公務人員總量控制的前提下，將制定共通性職能單位，如行政財政單位輔助人員級別的配置原則及標準，並以此作為切入點，檢視部門相關單位人員設置的合理性，使人力資源合理運用，提升效益。
至於拓展公務人員職涯發展空間，考慮到跨職程開考機制對整體職程制度的影響，特區政府將會在已有研究的基礎上，結合人員管理、橫向流動及人才管理等機制作出綜合考量。
濠江日報新聞
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